Починаючи з червня 2026 року підприємства, які мають намір отримати або підтвердити статус критично важливого для бронювання своїх працівників, повинні забезпечити середню заробітну плату не нижче ніж три мінімальні зарплати (25 941 грн) саме за цей місяць. Такі вимоги стосуються компаній, що планують звертатися до відповідних державних органів у липні, а розмір середньої зарплати буде враховуватися саме за червень.
Про це розповідає Finway
Критерії для визначення статусу критично важливих підприємств
У міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства наголошують: рішення про визнання підприємства критично важливим, яке залишалося дійсним станом на 2 червня 2026 року, зберігає свою силу протягом визначеного строку, але не довше, ніж до 1 вересня 2026 року. Водночас компаніям, у яких термін дії бронювання спливає у червні чи липні, або які вперше планують подати заявку у ці місяці, радять після затвердження нових галузевих чи регіональних критеріїв (до 10 червня 2026 року) подавати необхідний пакет документів до відповідного органу.
“З якої дати середня заробітна плата на підприємстві повинна бути вища ніж три мінімальні? – За останній (попередній) календарний місяць. Наприклад, у разі звернення підприємства до відповідного державного органу у липні, враховуватиметься середня ЗП підприємства за червень”, – йдеться у відповіді Мінекономіки.
Порядок подання документів та перегляд критеріїв
Міністерство підкреслило, що розгляд нових заявок на бронювання розпочнеться не раніше, ніж державні органи переглянуть галузеві або регіональні критерії (до 10 червня 2026 року), а самі рішення щодо бронювання ухвалюватимуть до серпня. У разі, якщо підприємство втратить статус критично важливого через зміну критеріїв у червні, воно матиме можливість повторно подати пакет документів для набуття нового статусу з урахуванням оновлених вимог.