Глобальне дослідження умов праці показує значні відмінності у поширеності дистанційної роботи в різних країнах Європи. За найновішими даними, найвищий рівень роботи з дому зафіксовано у Великій Британії, а найменший — у Греції. Експерти пов’язують ці розбіжності з культурними особливостями, економічною структурою та тривалістю карантинних обмежень у відповідних державах.
Про це розповідає Finway
Фактори, що впливають на популярність віддаленої роботи
Четверта хвиля опитування, проведена з листопада 2024 року по лютий 2025-го, охопила працівників віком від 20 до 64 років із повною вищою освітою та повною зайнятістю. У середньому у світі дистанційно працюють 1,2 дня на тиждень, але цей показник суттєво різниться залежно від країни: від 0,5 дня в Південній Кореї до 1,9 дня в Канаді.
Доцента економіки Королівського коледжу Лондона, д-р Джеват Гірай Аксої, підкреслює, що основною причиною таких відмінностей є рівень індивідуалізму в суспільстві — схильність цінувати особисту автономію, незалежність і самостійність понад колективні цілі чи контроль.
“Серед інших факторів — серйозність і тривалість карантину, пов’язану з COVID-19, щільність населення і промислова структура кожної економіки”.
Крім того, країни з більш розвиненими сферами діяльності, які дозволяють працювати віддалено (наприклад, ІТ чи фінанси), мають більше можливостей для впровадження гібридних моделей. Додатково, у густонаселених державах фіксується вищий попит на дистанційну роботу, що частково пов’язано з тривалим часом у дорозі до офісу.
Рейтинг європейських країн за частотою роботи з дому
Велика Британія стала лідером серед 18 європейських країн за рівнем дистанційної роботи: місцеві спеціалісти працюють з дому в середньому 1,8 дня на тиждень. У глобальному рейтингу країна посіла друге місце, поступившись лише Канаді.
На думку експертів, високий показник у Великій Британії зумовлений впливом культурного індивідуалізму, особливо жорсткими та тривалими карантинними обмеженнями під час пандемії COVID-19 і структурою ринку праці, який зорієнтований на фінанси, консалтинг і медіа. За останні роки британські працівники сформували стійке прагнення працювати віддалено 2–3 дні на тиждень. Компанії, які ігнорують ці очікування, ризикують втратити кваліфікованих фахівців.
Натомість у Греції рівень дистанційної роботи є найнижчим у Європі: працівники працюють з дому лише 0,6 дня на тиждень. Це пов’язано з низьким рівнем індивідуалізму та орієнтацією економіки на туризм, роздрібну торгівлю та готельний бізнес, які потребують особистої присутності персоналу.
Загалом, у світі рівень дистанційної роботи знизився з 1,6 дня на тиждень у 2022 році до 1,33 дня у 2023-му, а в 2024 та 2025 роках цей показник стабілізувався на рівні 1,27 дня на тиждень. Автори дослідження зазначають, що частота дистанційної праці майже не змінилася з 2023 року, що свідчить про досягнення нового балансу між офісною та віддаленою роботою.