Українські громадяни є важливим сегментом на польському ринку праці, особливо у сферах, де спостерігається дефіцит робочої сили серед місцевого населення. Здебільшого українці займають посади у будівництві, промисловості, транспорті, сфері послуг, громадському харчуванні та догляді за людьми похилого віку. Саме ці галузі залишаються ключовими для трудової міграції з України до Польщі.
Про це розповідає Finway
Легальні умови перебування і зміни в законодавстві
Після ухвалення у 2022 році Закону про допомогу громадянам України, українці отримали можливість легально працевлаштовуватись у Польщі без необхідності оформлення спеціальних дозволів на роботу. Для офіційного перебування та праці достатньо отримати номер PESEL. Однак, упродовж наступних років спеціальний закон неодноразово зазнавав змін. Зокрема, соціальні виплати, наприклад програма 800+, були прив’язані до факту офіційного працевлаштування. Від 1 січня 2026 року подання заяви на PESEL вимагатиме особистої присутності в польському державному органі.
Вплив українських працівників на економіку Польщі
Статистика Управління соціального страхування Польщі (ZUS) свідчить, що наприкінці 2024 року в країні було зареєстровано 1,19 мільйона іноземців, серед яких найбільшу частку становлять громадяни України. Згідно зі звітом Банку господарства крайового (BGK) за березень 2025 року, українці складають приблизно 5% усіх працівників у Польщі та забезпечували щорічно від 0,5% до 2,4% приросту ВВП упродовж останнього десятиліття.
Експерти наголошують на необхідності завчасного та прозорого впровадження будь-яких змін у правилах перебування та працевлаштування іноземців.
“Масовий відтік українських працівників у разі різких законодавчих змін може негативно позначитися на економічному потенціалі Польщі”, – вважає Роговецький.