На украинском рынке труда усиливается дефицит специалистов в технических и рабочих сферах. Несмотря на увеличение предложений по трудоустройству, количество желающих работать в этих отраслях неуклонно уменьшается. Работодатели все чаще готовы принимать на работу кандидатов даже без опыта, предлагая им конкурентные условия.
Об этом сообщает Finway
Рост спроса и уменьшение кандидатов
Состоянием на ноябрь 2025 года на популярном портале по трудоустройству Work.ua насчитывается примерно 10 000 открытых технических вакансий. Однако за последние годы количество кандидатов на одно такое предложение сократилось в 2,5 раза по сравнению с январем 2022 года. Это падение значительно быстрее, чем в среднем по рынку труда. Особенно ощутим дефицит мужчин: зафиксировано снижение количества активных кандидатов-мужчин на 27% по сравнению с концом 2022 года, несмотря на повышение уровня зарплат в этих секторах.
Женщины по-прежнему остаются немногочисленными в технических профессиях. Даже несмотря на программы обучения и курсы, которые компании создают для привлечения женщин, их активность почти не меняется. Доля женщин среди претендентов на технические должности составляет всего 3–5%.
Зарплаты и мотивация кандидатов
Средний уровень заработной платы в технических и рабочих сферах сейчас достигает около 33 000 гривен. Это более чем на треть превышает средний показатель по стране, который составляет 26 000 гривен. Тем не менее, эксперты отмечают, что современные соискатели все больше ценят стабильность, официальное трудоустройство, возможность обучения, наличие социального пакета и удобное расположение офиса или производства.
«Количество кандидатов на одну из них уменьшилось в 2,5 раза с января 2022 года. Это падение происходит быстрее, чем в целом по рынку труда».