Работник Харьковского транспортного завода добился компенсации морального вреда от двух своих коллег – шлифовщицы и кладовщицы – из-за систематических оскорблений на рабочем месте. Инцидент завершился судебным иском, который был удовлетворен в Шевченковском районном суде Полтавы.
Об этом сообщает Finway
Обстоятельства конфликта на производстве
Согласно материалам дела №645/5568/21, опубликованным 20 августа 2025 года, обе женщины оскорбляли истца, использовали в отношении него некорректные выражения. В частности, они называли его «бабой, а не мужиком» и утверждали, что он «воняет». Кроме словесных оскорблений, женщины также не позволяли коллеге подходить к станку, что мешало выполнению его профессиональных обязанностей. Мужчина требовал, чтобы к нему обращались вежливо – «на вы и по имени-отчеству».
«Истца преследовало чувство стыда. До конца смены тряслись руки от волнения. Он едва дотянул до конца рабочего дня. Вернувшись домой, он был вынужден выпить 3 таблетки успокаивающего средства «Экстракт валерианы»» – говорится в материалах дела.
Судебное дело и решение
Несмотря на жалобу в руководство завода, никаких действий для разрешения конфликта не было предпринято, поэтому мужчина обратился в суд. Хотя иск был подан еще до начала полномасштабной войны, решение было принято 20 августа 2025 года. Из-за военного положения рассмотрение проходило в Полтаве, хотя сами события происходили в Харькове.
Истец требовал 80 тысяч гривен компенсации морального вреда, однако суд признал эту сумму чрезмерной. По итогам рассмотрения, каждую из ответчиц обязали выплатить по 400 гривен в пользу пострадавшего, а также покрыть дополнительные расходы: судебный сбор (4,54 грн), расходы на экспертов (48,82 грн) и компенсацию за отвлечение от обычных занятий (9,99 грн). Таким образом, общая сумма для каждой женщины составила 463,35 гривны.
Суд отметил, что размер взыскания соответствует принципам справедливости, добросовестности и разумности. Судебное разбирательство по этому делу стало примером защиты личного достоинства работников на предприятиях.