Робітник Харківського транспортного заводу домігся компенсації моральної шкоди від двох своїх колег – шліфувальниці та комірниці – через систематичні образи на робочому місці. Інцидент завершився судовим позовом, який було задоволено у Шевченківському районному суді Полтави.
Про це розповідає Finway
Обставини конфлікту на виробництві
Згідно з матеріалами справи №645/5568/21, опублікованими 20 серпня 2025 року, обидві жінки ображали позивача, використовували стосовно нього некоректні висловлювання. Зокрема, вони називали його «бабою, а не мужиком» та стверджували, що він «смердить». Окрім словесних образ, жінки також не дозволяли колезі підходити до верстата, що заважало виконанню його професійних обов’язків. Чоловік вимагав, щоб до нього зверталися ввічливо – «на ви та по імені та по батькові».
“Позивача переслідувало почуття сорому. До кінця зміни тремтіли руки від хвилювання. Він насилу допрацював до кінця робочої зміни. Прийшовши додому, він був змушений випити 3 таблетки заспокійливого лікарського засобу “Екстракт валеріани”” – йдеться в матеріалах справи.
Судова справа та рішення
Попри скаргу до керівництва заводу, жодних дій для вирішення конфлікту не було вжито, тому чоловік звернувся до суду. Хоча позов було подано ще до початку повномасштабної війни, рішення ухвалили 20 серпня 2025 року. Через воєнний стан розгляд проходив у Полтаві, хоча самі події відбувалися в Харкові.
Позивач вимагав 80 тисяч гривень компенсації моральної шкоди, проте суд визнав цю суму надмірною. За підсумками розгляду, кожну з відповідачок зобов’язали сплатити по 400 гривень на користь постраждалого, а також покрити додаткові витрати: судовий збір (4,54 грн), витрати на експертів (48,82 грн) і компенсацію за відрив від звичайних занять (9,99 грн). Таким чином, загальна сума для кожної жінки склала 463,35 гривні.
Суд зазначив, що розмір стягнення відповідає принципам справедливості, добросовісності та розумності. Судовий розгляд цієї справи став прикладом захисту особистої гідності працівників на підприємствах.