Согласно результатам исследования Министерства экономики, в период с 2025 по 2030 год в Украине ожидается значительное увеличение потребности в рабочей силе. Прогнозируется, что этот показатель вырастет на 10%, в то время как предложение рабочей силы увеличится всего на 7%. Это приведет к снижению конкуренции на рынке труда, поскольку на одно рабочее место будет претендовать меньше людей, чем сейчас.
Об этом сообщает Finway
Особенно критичной ситуация станет в сферах сельского хозяйства и промышленности, где с 2026 года потребность в кадрах будет превышать имеющееся количество претендентов на 30-40%. Этот дисбаланс создаст серьезные вызовы для обеспечения стабильного роста этих отраслей.
Прогноз учитывает, что в Украину вернется не менее 33% военных беженцев, а также предполагает повышение производительности труда в различных секторах. Однако, если темпы возвращения граждан не увеличатся, Украине потребуются кардинальные изменения в политике повышения производительности труда и активизации трудовых ресурсов, которые в настоящее время не вовлечены в рынок труда.
Для того чтобы минимизировать проблему дефицита кадров, необходимо усовершенствовать государственную политику в нескольких направлениях: улучшить условия труда и вакантные места; стимулировать модернизацию производств; а также снизить проявления эйджизма и других форм дискриминации на рынке труда.