Згідно з результатами дослідження Міністерства економіки, в період з 2025 по 2030 рік в Україні очікується значне зростання потреби в робочій силі. Прогнозується, що цей показник зросте на 10%, в той час як пропозиція робочої сили збільшиться всього на 7%. Це призведе до зменшення конкуренції на ринку праці, оскільки на одне робоче місце буде претендувати менше осіб, ніж тепер.
Про це розповідає Finway
Особливо критичною ситуація стане у сферах сільського господарства та промисловості, де з 2026 року потреба в кадрах перевищуватиме наявну кількість претендентів на 30-40%. Цей дисбаланс створить серйозні виклики для забезпечення стабільного зростання цих галузей.
Прогноз враховує, що в Україну повернеться не менше 33% воєнних біженців, а також передбачає підвищення продуктивності праці в різних секторах. Однак, якщо темпи повернення громадян не зростуть, Україні знадобляться кардинальні зміни у політиці підвищення продуктивності праці та активізації трудових ресурсів, які наразі не залучені до ринку праці.
Для того щоб мінімізувати проблему дефіциту кадрів, необхідно вдосконалити державну політику в кількох напрямках: покращити умови праці та вакантні місця; стимулювати модернізацію виробництв; а також зменшити прояви ейджизму та інших форм дискримінації на ринку праці.