Министерство образования и науки Украины представило четыре варианта реформирования системы оплаты труда педагогических работников. Окончательную модель выберут путем общественного обсуждения, а внедрение новой системы запланировано на 1 сентября 2026 года.
Об этом сообщает Finway
Основные подходы к оплате труда учителей
Во время пресс-конференции заместитель министра образования и науки Надежда Кузьмичова подчеркнула, что все предложенные модели учитывают современные потребности педагогов и различные аспекты их деятельности. Среди основных предложений:
- увеличение нагрузки для учителей;
- сохранение нагрузки без изменений;
- пропорциональное повышение зарплат для всех категорий педагогов;
- непропорциональный рост оплаты труда с приоритетом для молодых специалистов.
«Именно зарплата молодого учителя объективно находится за пределами не то что приемлемой, а любой достойной», — считает чиновница.
Планы и перспективы внедрения
По словам Кузьмичовой, для каждой из четырех моделей уже подготовлены экономические расчеты с учетом особенностей каждого региона. В то же время возможное повышение заработной платы на 20–30%, о котором ранее говорилось в министерстве, не касается ни одной из новых моделей непосредственно.
В МОН сообщили, что в течение нескольких следующих месяцев планируют организовать широкое общественное обсуждение предложенных подходов. После консультаций будет выбрана и утверждена оптимальная модель, которую и внедрят с началом учебного года 2026/2027.