В Україні віддалена робота стає все популярнішою, про що свідчить збільшення кількості вакансій на кадрових порталах, яке вже досягло кількох тисяч. Це явище пов’язане з можливістю заробляти хороші гроші, не виходячи з дому. Наприклад, деякі роботодавці готові платити співробітникам понад 50 тисяч гривень.
Про це розповідає Finway
Серед актуальних вакансій, IT-компанія шукає менеджера із продажу, пропонуючи зарплату від 30 до 50 тисяч гривень. Кандидати повинні мати навички ведення переговорів та проведення презентацій, а також вільно володіти українською та російською мовами. Знання англійської та інших мов буде перевагою. Готельна управляюча компанія пропонує зарплату від 50 до 60 тисяч гривень менеджеру з туризму, ключовими обов’язками якого стане продаж послуг через дзвінки та повідомлення в Instagram і Facebook.
Освітня агенція також пропонує вакансію менеджера з освіти за кордоном із зарплатою від 25 до 50 тисяч гривень. Серед вимог: знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище, а також комунікабельність та клієнтоорієнтованість.
Тенденції на ринку праці
Проте, незважаючи на зростання вакансій у сфері віддаленої роботи, в основних секторах економіки України не очікується значного збільшення робочих місць. Згідно з прогнозами, звільнень буде набагато більше, ніж наймів нових працівників у всіх ключових сферах.
Статистика звільнень
Серед підприємств сфери послуг:
- Залишать поточну кількість працівників – 78%;
- Найматимуть нових – 8%;
- Проводитимуть звільнення – 14%.
Серед підприємств сфери промисловості:
- Залишать поточну кількість працівників – 81%;
- Найматимуть нових – 8%;
- Проводитимуть звільнення – 11%.
Серед торгових підприємств:
- Залишать поточну кількість працівників – 83%;
- Найматимуть нових – 8%;
- Проводитимуть звільнення – 9%.
Серед підприємств сфери будівництва:
- Залишать поточну кількість працівників – 65%;
- Найматимуть нових – 15%;
- Проводитимуть звільнення – 19%.