Президент України Володимир Зеленський оголосив про масштабну реформу Сил оборони, старт якої заплановано на червень поточного року. Ключова увага приділяється перегляду фінансового забезпечення військовослужбовців, впровадженню нових контрактних умов і визначенню чітких термінів служби.
Про це розповідає Finway
Нові підходи до виплат військовим
Згідно з оновленою концепцією, основним критерієм нарахування грошового забезпечення стане принцип справедливості. Розмір виплат буде залежати від місця проходження служби, набутих бойових та управлінських навичок, а також особистої ефективності військовослужбовця. Мінімальна зарплата на тилових посадах складатиме не менше 30 тисяч гривень. Водночас військові, які виконують завдання на передовій, отримуватимуть суттєво вищу винагороду. Особлива увага приділяється командирам, сержантам та офіцерам — для них передбачено “достойний та відчутно підвищений рівень виплат”.
“достойний та відчутно підвищений рівень виплат” чекає на представників командної ланки – українських командирів, бойових сержантів та офіцерів.
Спеціальні контракти для піхоти
Українські піхотинці, які несуть службу на найскладніших ділянках фронту, отримають спеціальні контракти з безпрецедентними умовами фінансової мотивації. Розмір виплат за такими контрактами варіюватиме від 250 до 400 тисяч гривень, залежно від складності виконуваних бойових завдань. Детальний графік підвищення виплат та механізми нової контрактної системи буде оприлюднено наступного тижня після завершення консультацій з бойовими командирами.
Окрім змін у фінансовому забезпеченні, реформа передбачає нові підходи до управління особовим складом — поетапне звільнення зі служби тих, хто був мобілізований раніше, на основі чітко визначених часових критеріїв.
Нагадаємо, що військові мають можливість купувати медикаменти та інші необхідні товари зі знижкою 15% у мережах “Аптека Доброго Дня” та “1 Соціальна Аптека”.