Верховна Рада ухвалила законопроєкт №13705-д, що кардинально змінює порядок підтвердження страхового стажу для отримання пенсії. Згідно з новими правилами, основна відповідальність за збір інформації про трудову діяльність тепер покладається на державу, зокрема на Пенсійний фонд України (ПФУ). Відтепер громадянам більше не потрібно самостійно збирати численні паперові довідки — ПФУ самостійно шукатиме необхідні дані у державних реєстрах.
Про це розповідає Finway
Автоматизація процесу та нові можливості для українців
Поштовхом для змін стала повномасштабна військова агресія росії, яка призвела до втрати багатьма українцями доступу до документів на окупованих територіях і знищення архівів підприємств. До ухвалення закону громадяни часто не могли підтвердити свій трудовий стаж через відсутність документів, необхідних для нарахування пенсії.
Відтепер ПФУ зобов’язаний отримувати інформацію з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, реєстру платників податків та Єдиного реєстру юридичних осіб і фізичних осіб-підприємців. Якщо ці дані вже містяться у відповідних електронних базах, вимагати додаткові документи у громадян заборонено.
У випадку відсутності відомостей — особливо за періоди до 2000 року — ПФУ має через електронний кабінет повідомити громадянина, яких саме даних бракує, а також надати інструкції щодо подальших дій. Електронний кабінет на порталі ПФУ стане основним каналом для подачі документів і отримання офіційних повідомлень.
Підтвердження стажу до 2000 року та судовий захист
Підтвердити страховий стаж до 1 липня 2000 року, коли електронний персоніфікований облік ще не діяв, стало простіше. Якщо трудова книжка втрачена або пошкоджена, підтвердження стажу може здійснюватися на підставі виписок з наказів, довідок про заробітну плату, письмових трудових угод, банківських транзакцій, показань щонайменше двох свідків, які працювали разом, або ж рішення суду.
“Суд зможе встановлювати факт трудових відносин навіть на підставі особистих показань під присягою, якщо інших доказів отримати неможливо. Рішення підлягає негайному виконанню”.
Новий закон передбачає спрощену судову процедуру для ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, жителів зруйнованих або окупованих населених пунктів, а також працівників підприємств, до архівів яких немає доступу. Встановлення факту трудових відносин можливе навіть без письмових доказів, якщо їх неможливо отримати через війну.
Закон також гарантує, що до страхового стажу буде зараховано періоди роботи, за які роботодавець не сплатив єдиний соціальний внесок через заборгованість, якщо звітність із нарахуванням внесків подавалася вчасно. Це захищає права працівників, які сумлінно виконували свої обов’язки, але постраждали через недобросовісність роботодавця.
Впровадження автоматичного призначення пенсій також стане значним покращенням: якщо всі необхідні дані вже є у реєстрах, пенсія буде призначатися автоматично після досягнення пенсійного віку, без потреби особисто звертатися до ПФУ.