Найконкурентніші вакансії в Україні: копірайтер, оператор чату, менеджер

|
Найконкурентніші вакансії в Україні: копірайтер, оператор чату, менеджер

В Україні спостерігається рекордний рівень конкуренції за вакансії у сферах фрілансу та онлайн-обслуговування. Найскладніше знайти роботу копірайтерам, операторам чату, менеджерам і контент-менеджерам — на одну позицію претендують десятки кандидатів.

Про це розповідає Finway

Топ-5 вакансій з найбільшою конкуренцією

За результатами аналітики порталу з пошуку роботи, найбільшу кількість відгуків отримують вакансії, пов’язані з текстами, комунікацією та обслуговуванням онлайн. Навіть при середньому або нижчому рівні зарплат ці посади лишаються найпопулярнішими серед шукачів.

  • Копірайтер — 93 відгуки на одну вакансію, медіанна зарплата: 12 500 грн
  • Супервайзер — 61 відгук, зарплата: 34 900 грн
  • Оператор чату — 42 відгуки, зарплата: 27 000 грн
  • Менеджер — 37 відгуків, зарплата: 22 500 грн
  • Контент-менеджер — 35 відгуків, зарплата: 15 000 грн

Популярність таких професій пояснюється можливістю працювати віддалено, відсутністю суттєвих вкладень у підготовку, а також гнучкістю графіку. В умовах війни та економічної нестабільності ці переваги є визначальними для багатьох українців.

Інші сфери з високою конкуренцією

Високий попит також мають вакансії промоутерів (31 відгук, зарплата — 7 750 грн), пакувальників (28 відгуків, зарплата — 20 000 грн), менеджерів інтернет-магазину (25 відгуків, зарплата — 22 500 грн) та менеджерів з роботи з клієнтами (21 відгук, зарплата — 22 500 грн).

Порівняно з попереднім роком, конкуренція за деякими вакансіями знизилася. Наприклад, у 2024 році на посаду менеджера інтернет-магазину претендували 73 особи, нині — лише 25. Водночас копірайтери другий рік поспіль очолюють рейтинг, а конкуренція для них лише зросла — з 76 до 93 відгуків на одну вакансію.

  • Оператори ПК — 29 відгуків
  • SMM-менеджери — 21 відгук
  • Контентники — 26 відгуків

«Аналітики зазначають, що це ще раз підтверджує загальну тенденцію: найбільший рівень конкуренції — у сфері “доступних” цифрових професій, де часто не потрібні формальні сертифікати, дипломи чи роки досвіду. Таких претендентів багато, а вакансій обмежена кількість».