В українських школах спостерігається гостра нестача молодих педагогів, проте держава поки що не має можливості збільшити заробітну плату вчителям через фінансові обмеження, пов’язані з повномасштабною війною.
Про це розповідає Finway
Дефіцит кадрів у школах: причини та наслідки
За словами голови парламентського комітету з питань освіти, науки та інновацій Сергія Бабака, кадрова ситуація у вищих навчальних закладах залишається стабільною, проте у школах бракує фахівців, особливо з природничих дисциплін, таких як фізика, хімія та біологія. Основною проблемою є відсутність притоку молодих спеціалістів у шкільну освіту, що ставить під загрозу якість навчального процесу в майбутньому.
«Але найгостріше питання навіть не в цьому. Майже не приходять молоді вчителі. Це справжня проблема. І її розв’язання дуже просте – заробітна плата. Держава може скільки завгодно говорити про престиж, мотивацію, місію, але поки молодий фахівець не бачить перспективи стабільного та гідного заробітку — він просто не приходить у школу», — констатував нардеп.
Законодавчі норми та бюджетні обмеження
У чинному законі «Про освіту» та законі «Про повну загальну середню освіту» передбачено, що мінімальна зарплата вчителя повинна становити не менше ніж три мінімальні заробітні плати. Попри те, що Верховна Рада підтримала ці вимоги, щороку під час ухвалення державного бюджету реалізацію цієї норми відкладають. Причини такої ситуації пов’язані з недостатньою фінансовою спроможністю країни, зокрема в умовах воєнного стану.
Сергій Бабак підкреслює, що без підвищення зарплат неможливо залучити молодих, мотивованих фахівців до роботи у школах. На його думку, саме гідна оплата праці може стати ключовим стимулом для молоді обирати педагогічну професію.