В Україні спостерігається зростання активності на ринку праці: у травні 2025 року кількість нових вакансій збільшилася на 7% у порівнянні з аналогічним періодом минулого року, а кількість резюме — на 36%. Такі тенденції свідчать про підвищений інтерес як з боку роботодавців, так і з боку пошукачів роботи.
Про це розповідає Finway
Дефіцит кадрів та вплив на заробітні плати
Попри збільшення резюме, нестача працівників залишається гострою проблемою для підприємств. Дефіцит кадрів обмежує можливості бізнесу для розвитку та розширення, а також сприяє підвищенню номінальних зарплат. Водночас стрімка інфляція гальмує зростання реальних доходів українців, знижуючи купівельну спроможність населення.
“Випереджаюче зростання резюме дещо пом’якшило проблему браку працівників, хоча вона залишається суттєвою й надалі обмежує діяльність підприємств. Зберігається також значна невідповідність між професіями”.
Очікування щодо заробітних плат і нові підходи до залучення персоналу
За інформацією популярних платформ з пошуку роботи, очікування майбутніх працівників щодо зарплат приблизно відповідають пропозиціям роботодавців. Це обмежує потенціал для подальшого стрімкого зростання заробітних плат у найближчому майбутньому. На цьому тлі компанії все активніше використовують альтернативні способи залучення та утримання персоналу, такі як забезпечення житлом або можливість дистанційної роботи.