В украинских школах наблюдается острая нехватка молодых педагогов, однако государство пока не имеет возможности увеличить заработную плату учителям из-за финансовых ограничений, связанных с полномасштабной войной.
Об этом сообщает Finway
Дефицит кадров в школах: причины и последствия
По словам председателя парламентского комитета по вопросам образования, науки и инноваций Сергея Бабака, кадровая ситуация в высших учебных заведениях остается стабильной, однако в школах не хватает специалистов, особенно по естественным дисциплинам, таким как физика, химия и биология. Основной проблемой является отсутствие притока молодых специалистов в школьное образование, что ставит под угрозу качество учебного процесса в будущем.
«Но самая острая проблема даже не в этом. Почти не приходят молодые учителя. Это настоящая проблема. И ее решение очень простое — заработная плата. Государство может сколько угодно говорить о престижности, мотивации, миссии, но пока молодой специалист не видит перспективы стабильного и достойного заработка — он просто не приходит в школу», — констатировал нардеп.
Законодательные нормы и бюджетные ограничения
В действующем законе «Об образовании» и законе «О полном общем среднем образовании» предусмотрено, что минимальная зарплата учителя должна составлять не менее трех минимальных заработных плат. Несмотря на то, что Верховная Рада поддержала эти требования, ежегодно во время принятия государственного бюджета реализацию этой нормы откладывают. Причины такой ситуации связаны с недостаточной финансовой способностью страны, в частности в условиях военного положения.
Сергей Бабак подчеркивает, что без повышения зарплат невозможно привлечь молодых, мотивированных специалистов к работе в школах. На его взгляд, именно достойная оплата труда может стать ключевым стимулом для молодежи выбирать педагогическую профессию.