Український бізнес демонструє впевненість у перспективах розвитку на 2026 рік: значна більшість компаній вже визначилися зі стратегіями щодо оплати праці та кадрової політики.
Про це розповідає Finway
Зростання зарплат: очікування та статистика
Згідно з результатами дослідження ринку праці, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією та експерткою Тетяною Пашкіною, 94% компаній в Україні планують підвищити заробітну плату своїм працівникам наступного року. Найбільша частка бізнесу (28%) планує збільшити зарплати у межах 11-15%, ще 23% — на 5-10%, а 10% компаній очікують зростання у діапазоні 16-20%.
«Лише 6% компаній не мають наміру підвищувати заробітні плати у 2026 році. До прикладу, у 2025 році 96% компаній підвищили заробітні плати, здебільшого на 11-20% (64%) або до 10% (28%)», – йдеться у дослідженні.
Кадрова політика та найм персоналу
Щодо планів найму, 36% компаній в Україні мають намір збільшити чисельність працівників у 2026 році. Водночас 55% опитаних не планують змін у складі персоналу, а 9% — прогнозують скорочення штату. Також 17% компаній повідомили про намір перерозподілити функціональні обов’язки співробітників у напрямку мультифункціональності.
Упродовж 2025 року 83% компаній активно здійснювали найм нових працівників. Ще 3% відкривали вакансії лише для внутрішніх кандидатів, а 14% зберегли чисельність персоналу без змін.