Польща демонструє стійке економічне зростання: у третьому кварталі 2025 року темпи приросту ВВП становили 3,7% у річному вимірі, а також спостерігається поступове зниження інфляції та зменшення кредитних ставок. Економічна стабільність формує сприятливі умови для змін на ринку праці наприкінці 2025 року та на початку 2026-го.
Про це розповідає Finway
Плани компаній та очікування на ринку праці
Згідно з аналітичним звітом міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal, якщо макроекономічні тенденції четвертого кварталу відповідатимуть прогнозам, конкуренція серед роботодавців за кваліфікованих працівників може суттєво зрости вже з кінця цього року. У першій половині 2026 року експерти прогнозують системне посилення попиту на робочу силу.
За результатами розрахунків квартального індексу NEI (National Employment Index), субіндекс «Настрої бізнесу» у третьому кварталі 2025 року досяг 56 пунктів зі 100, що свідчить про переважання оптимізму серед роботодавців щодо майбутнього найму персоналу.
Опитування компанії засвідчило, що 27% польських підприємств планували розширення штату, 67% мали намір утримувати чисельність працівників на поточному рівні, і лише 6% допускали можливість скорочення. У більшості компаній мотивація працівників залишалася стабільною, водночас 18% респондентів помітили її зростання, а 15% – зниження. Плинність кадрів також демонструвала тенденцію до стабілізації: про її зменшення повідомили 21% підприємств.
«Після складних 2023−2024 років ми бачимо, що настрої керівників польських компаній поступово поліпшуються. І хоча влітку ринок праці демонстрував охолодження, значна частина бізнесу налаштована збільшувати найм робочої сили, очікуючи пожвавлення внутрішнього попиту», — зазначають аналітики.
У разі збереження поточної макроекономічної динаміки Польща може завершити 2025 рік із одними з найкращих економічних показників у Європі, що закладе основу для покращення ситуації на ринку праці.
Перспективи для українських працівників
Протягом 2025 року попит на робочу силу в Польщі був меншим, ніж очікувалося через невисокі темпи зростання продажів, і саме роботодавці диктували умови на ринку. Однак, якщо у четвертому кварталі економічне відновлення відповідатиме очікуванням, вже на початку 2026 року конкуренція за працівників посилиться. Це спричинить тиск на підвищення заробітних плат, особливо у виробничому секторі, логістиці, харчовій промисловості, будівництві та сфері обслуговування.
Водночас, за словами аналітиків, зростання рівня безробіття у попередні місяці та стабільне збільшення кількості іноземних працівників тимчасово стримуватимуть дефіцит кадрів і допомагатимуть згладити сезонні коливання попиту.
Для українців, які вже працюють у Польщі або планують переїзд, ці зміни відкривають позитивні перспективи. Посилення конкуренції між роботодавцями може стати поштовхом до підвищення зарплат і збільшення кількості довгострокових контрактів. Це особливо важливо для тих, хто розглядає Польщу як стабільний ринок праці.
Варто враховувати, що у найближчі місяці ситуація залишатиметься нерівномірною через сезонні коливання та зростання частки іноземної робочої сили з інших країн. Відновлення попиту на окремі професії відбуватиметься поступово.