В українському ІТ-секторі зарплати продовжують зростати, зокрема у керівників технічних відділів. Найвищі заробітки зафіксовані у Engineering Director/VP/Head, що становлять $8136, та у CTO/Technical Director, які отримують $7000. Однак CEO та COO стикаються з негативними тенденціями у своїх фінансових виплатах.
Про це розповідає Finway
Згідно з дослідженням DOU, технічні спеціалісти найвищого рівня мають найбільші зарплати в українському ІТ. Серед фахівців наступними за доходами є менеджери проєктів та продуктів, зокрема Delivery Director/Head of Delivery – $6000, а також CPO (Chief Product Officer) – $5500.
Медіанна зарплата CEO та засновників компаній становить $5000, зазвичай це керівники менших компаній, що мають до 50 спеціалістів. Водночас зарплати для нетехнічних керівників значно нижчі: CMO (Chief Marketing Officer) – $4350, HR Director/CHRO – $4000, а COO – $2500.
Керівники на рівні Head також мають перевагу у зарплатах, зокрема Engineering Manager – $6000, Head of QA – $5000, Head of Product – $4750, PMO/Program Manager – $4200.
У сфері маркетингу та підтримки спостерігається найбільший розкид зарплат, що підтверджує можливість отримувати як значно вищі, так і нижчі суми порівняно з медіанними показниками. Найбільш стабільні цифри спостерігаються серед Head of HR, де різниця між першим і третім квартилем складає лише $1000.
Протягом останніх шести місяців зарплати Engineering Director/VP/Head зросли на $163, а CTO/Technical Directors – на $1250. Виплати для маркетологів також збільшились на $1350, а для HR-фахівців – на $1000. Натомість CEO та COO зазнали зменшення доходів, що вказує на негативні тенденції у фінансовому стані керівників компаній.