У лютому 2023 року роботодавці отримали можливість ефективніше закривати вакансії, адже, незважаючи на незначне зменшення кількості шукачів роботи порівняно з січнем, їх кількість залишається на вражаючому рівні. Усі ключові показники, такі як кількість кандидатів, відгуків та середній показник конкуренції, наразі відповідають рівню червня 2023 року, коли ринок праці почав переходити в стан дефіциту кадрів. Це підтверджує дослідження Work.ua.
Про це розповідає Finway
Вакансії з найвищою конкуренцією
Зокрема, конкуренція на ринку праці продовжує залишатися високою, особливо в галузі IT. Посади верстальника, Front-end розробника та вебдизайнера стабільно утримують верхні позиції в рейтингу найконкурентніших професій. Серед інших вакансій, які зазнають значного змагання, варто відзначити копірайтерів, відеомонтажерів, перекладачів англійської, графічних дизайнерів, ретушерів, кіносценаристів, літературних редакторів, а також адміністраторів салонів краси й інтернет-магазинів.
Ці посади, як правило, є віддаленими, що викликає особливо запеклу боротьбу за них.
Вакансії з найменшою кількістю відгуків
Натомість найменшу кількість відгуків отримують роботодавці, які шукають фахівців на бойові посади в Силах оборони, такі як гранатометники, вогнеметники, навідники; а також фахівців з медичною освітою, зокрема епідеміологів, лікарів функціональної діагностики та гастроентерологів, і робітничих професій, таких як порізчики та свердлувальники.
Нагадаємо, що через три роки після початку повномасштабного вторгнення ринок праці в Україні відновився на 93%. У лютому 2025 року кількість шукачів роботи досягла одного з найвищих рівнів за період кадрового дефіциту, що розпочався влітку 2023 року.