В феврале 2023 года работодатели получили возможность эффективнее закрывать вакансии, так как, несмотря на незначительное снижение количества соискателей работы по сравнению с январем, их число остается на впечатляющем уровне. Все ключевые показатели, такие как количество кандидатов, откликов и средний показатель конкуренции, в настоящее время соответствуют уровню июня 2023 года, когда рынок труда начал переходить в состояние дефицита кадров. Это подтверждает исследование Work.ua.
Об этом сообщает Finway
Вакансии с наивысшей конкуренцией
В частности, конкуренция на рынке труда продолжает оставаться высокой, особенно в области IT. Должности верстальщика, Front-end разработчика и веб-дизайнера стабильно удерживают верхние позиции в рейтинге самых конкурентных профессий. Среди других вакансий, которые испытывают значительное соревнование, стоит отметить копирайтеров, видеомонтажеров, переводчиков английского, графических дизайнеров, ретушеров, киносценаристов, литературных редакторов, а также администраторов салонов красоты и интернет-магазинов.
Эти должности, как правило, являются удаленными, что вызывает особенно ожесточенную борьбу за них.
Вакансии с наименьшим количеством откликов
Напротив, наименьшее количество откликов получают работодатели, которые ищут специалистов на боевые должности в Силах обороны, такие как гранатометчики, огнеметчики, наведенцы; а также специалистов с медицинским образованием, в частности эпидемиологов, врачей функциональной диагностики и гастроэнтерологов, и рабочих профессий, таких как резчики и сверловщики.
Напоминаем, что через три года после начала полномасштабного вторжения рынок труда в Украине восстановился на 93%. В феврале 2025 года количество соискателей работы достигло одного из самых высоких уровней за период кадрового дефицита, который начался летом 2023 года.