Кабінет Міністрів України затвердив нові правила бронювання військовозобов’язаних на підприємствах, які мають критичне значення для економіки та інфраструктури країни. Основна мета змін — посилити прозорість процедури та усунути можливості для зловживань.
Про це розповідає Finway
Новий рівень зарплати для бронювання працівників
Відтепер підприємства зможуть бронювати своїх співробітників лише за умови, якщо середня зарплата на підприємстві становить не менше трьох мінімальних. Зараз ця сума дорівнює 25 941 гривні. Для організацій, розташованих у прифронтових регіонах, зберігається попередній поріг — 21 600 гривень.
“Головна зміна стосується зарплатного порогу. Щоб підприємство могло забронювати працівника, середня зарплата на ньому має бути не меншою за три мінімальні. Насьогодні сума складає це 25 941 гривня. Для підприємств на прифронтових територіях зберігається попередній поріг — 21 600 гривень”.
Особливості бронювання для працівників із кількома роботодавцями
Ще одне нововведення стосується працівників, які працюють за сумісництвом. Відтепер бронювати їх можна буде лише за одним місцем роботи, навіть якщо вони мають декілька роботодавців чи вже отримали відстрочку від призову. Очікується, що ця норма набуде чинності приблизно у середині червня — через десять днів після офіційної публікації урядової постанови.
Крім того, упродовж місяця центральні та місцеві органи влади мають оновити перелік підприємств, які вважаються критично важливими. Погодження нових критеріїв буде здійснюватися спільно з Міністерством оборони та Міністерством економіки. За словами міністра економіки Олексія Соболєва, бронювання повинні отримувати ті працівники, які дійсно забезпечують стабільну роботу економіки та життєво важливої інфраструктури у воєнний час.
Раніше також було повідомлено про спрощення процедури внесення змін до облікових даних для працівників у додатку «Дія». Тепер оновлення інформації на порталі займає до 24 годин.