Кабинет Министров Украины утвердил новые правила бронирования военнообязанных на предприятиях, которые имеют критическое значение для экономики и инфраструктуры страны. Основная цель изменений — усилить прозрачность процедуры и устранить возможности для злоупотреблений.
Об этом сообщает Finway
Новый уровень зарплаты для бронирования работников
Теперь предприятия смогут бронировать своих сотрудников только при условии, что средняя зарплата на предприятии составляет не менее трех минимальных. Сейчас эта сумма равна 25 941 гривне. Для организаций, расположенных в прифронтовых регионах, сохраняется предыдущий порог — 21 600 гривен.
«Главное изменение касается зарплатного порога. Чтобы предприятие могло забронировать работника, средняя зарплата на нем должна быть не менее трех минимальных. На сегодняшний день сумма составляет 25 941 гривню. Для предприятий на прифронтовых территориях сохраняется предыдущий порог — 21 600 гривен».
Особенности бронирования для работников с несколькими работодателями
Еще одно нововведение касается работников, которые работают по совместительству. Теперь бронировать их можно будет только по одному месту работы, даже если у них несколько работодателей или они уже получили отсрочку от призыва. Ожидается, что эта норма вступит в силу примерно в середине июня — через десять дней после официальной публикации правительственного постановления.
Кроме того, в течение месяца центральные и местные органы власти должны обновить перечень предприятий, которые считаются критически важными. Согласование новых критериев будет осуществляться совместно с Министерством обороны и Министерством экономики. По словам министра экономики Алексея Соболева, бронирование должны получать те работники, которые действительно обеспечивают стабильную работу экономики и жизненно важной инфраструктуры в военное время.
Ранее также сообщалось о упрощении процедуры внесения изменений в учетные данные для работников в приложении «Дія». Теперь обновление информации на портале занимает до 24 часов.