На українському ринку праці у жовтні 2025 року спостерігається покращення у порівнянні з минулим роком. Збільшилася кількість людей, які шукають роботу, а бізнесу стало дещо легше знаходити нових працівників.
Про це розповідає Finway
Залучення нових категорій працівників
Компанії дедалі активніше залучають до роботи різні групи населення, зокрема жінок, студентів, пенсіонерів і ветеранів. Такі зміни сприяють розширенню кадрового резерву та дозволяють бізнесу краще адаптуватися до складних умов воєнного часу.
Зберігається дефіцит кадрів і конкуренція
Попри позитивні зрушення, ринок праці залишається напруженим. Бізнес і надалі відчуває нестачу працівників, а деякі вакансії залишаються незаповненими. Висока конкуренція за кваліфіковану робочу силу зберігається.
«Брак працівників відчувається, бізнес потребує більше кадрів і не завжди „закриває“ всі вакансії», — зазначили в НБУ.
У таких умовах роботодавці змушені пропонувати кращі умови й адаптувати процеси під вимоги ринку.
Щодо заробітних плат, у 2025 році вони продовжують зростати у реальному вимірі, проте темпи цього зростання сповільнилися. Якщо минулого року реальні заробітки підвищувалися більш ніж на 15%, то цьогоріч зростання склало близько 5%.
Національний банк України не прогнозує швидкого покращення ситуації на ринку праці найближчим часом. Війна суттєво ускладнює пошук та залучення персоналу. Однак після завершення бойових дій очікується значний попит на робочу силу для відбудови країни, що збереже високу конкуренцію між роботодавцями. Зарплати, за оцінками, й надалі зростатимуть випереджаючи інфляцію.