Український ринок праці у 2025 році демонструє суттєве зменшення кількості вакансій у порівнянні з 2021 роком. За останні чотири роки відзначається значне скорочення пропозицій у багатьох сферах, що свідчить про перерозподіл робочої сили та зміну пріоритетів для бізнесу. Ключовими причинами таких змін стали оптимізація процесів, автоматизація та переорієнтація компаній на інші напрями діяльності.
Про це розповідає Finway
Сфери з найбільшим скороченням вакансій
Найзначніше падіння зафіксовано у сфері клінінгу та домашнього персоналу. Сюди належать коменданти, адміністратори хостелів і готелів, прибиральники, помічники по господарству, майстри з комплексної мийки, санітарки тощо. Кількість вакансій у цій категорії зменшилася на 95% — з 3797 у 2021 році до лише 198 у 2025 році.
Суттєвий спад зафіксовано й у готельно-ресторанному бізнесі та туризмі. Кількість пропозицій у цій сфері знизилася на 91%, із 3265 вакансій у 2021 році до 301 у 2025-му. Сюди входять такі посади, як піцайоло, кальянщик, мангальщик, різноробочий, вантажник, водій-кур’єр та інші.
Вакансії для таксистів скоротилися на 90%: у 2021 році пропонувалося 2772 місця, тоді як у 2025-му лише 275. Для менеджерів готельно-ресторанної сфери падіння становить 89% — з 149 до 16 вакансій.
Динаміка у виробничих та адміністративних професіях
У роздрібній торгівлі кількість вакансій для супервайзерів знизилася на 75% (з 32 до 8). У харчовому виробництві попит на кондитерів впав на 69% — з 302 до 93 вакансій. Потреба у бухгалтерах також зменшилася на 62% — з 1083 до 415 пропозицій.
У логістиці вакансії для далекобійників зменшилися на 54% (з 363 до 165), для товарознавців — на 53% (з 68 до 32). Кількість оголошень для менеджерів з продажу впала на 48% — з 2465 у 2021 році до 1271 у 2025 році.
Серед робітничих професій зварювальники втратили 47% вакансій (з 270 до 142). Попит на секретарів у сфері ділового адміністрування зменшився на 41% — з 64 до 38 вакансій.
«Динаміка ринку праці надалі залежатиме від загальної економічної ситуації в Україні, готовності компаній інвестувати у розширення штатів, рівня технологічного розвитку та інших важливих економічних факторів», — вважають аналітики.