Украинский рынок труда в 2025 году демонстрирует существенное снижение количества вакансий по сравнению с 2021 годом. За последние четыре года отмечается значительное сокращение предложений во многих сферах, что свидетельствует о перераспределении рабочей силы и изменении приоритетов для бизнеса. Ключевыми причинами таких изменений стали оптимизация процессов, автоматизация и переориентация компаний на другие направления деятельности.
Об этом сообщает Finway
Сферы с наибольшим сокращением вакансий
Наибольшее падение зафиксировано в сфере клининга и домашнего персонала. Сюда относятся коменданты, администраторы хостелов и гостиниц, уборщики, помощники по хозяйству, мастера по комплексной мойке, санитарки и др. Количество вакансий в этой категории уменьшилось на 95% — с 3797 в 2021 году до всего лишь 198 в 2025 году.
Существенный спад зафиксирован и в гостинично-ресторанном бизнесе и туризме. Количество предложений в этой сфере снизилось на 91% — с 3265 вакансий в 2021 году до 301 в 2025-м. Сюда входят такие должности, как пиццайоло, кальянщик, мангальщик, разнорабочий, грузчик, водитель-курьер и другие.
Вакансии для таксистов сократились на 90%: в 2021 году предлагалось 2772 места, тогда как в 2025-м лишь 275. Для менеджеров гостинично-ресторанной сферы падение составило 89% — с 149 до 16 вакансий.
Динамика в производственных и административных профессиях
В розничной торговле количество вакансий для супервайзеров снизилось на 75% (с 32 до 8). В пищевом производстве спрос на кондитеров упал на 69% — с 302 до 93 вакансий. Потребность в бухгалтерах также уменьшилась на 62% — с 1083 до 415 предложений.
В логистике вакансии для дальнобойщиков уменьшились на 54% (с 363 до 165), для товароведов — на 53% (с 68 до 32). Количество объявлений для менеджеров по продажам упало на 48% — с 2465 в 2021 году до 1271 в 2025 году.
Среди рабочих профессий сварщики потеряли 47% вакансий (с 270 до 142). Спрос на секретарей в сфере делового администрирования снизился на 41% — с 64 до 38 вакансий.
«Динамика рынка труда далее будет зависеть от общей экономической ситуации в Украине, готовности компаний инвестировать в расширение штатов, уровня технологического развития и других важных экономических факторов», — считают аналитики.