Генеральний директор Shopify Тобіас Літке оголосив про плани компанії впровадити штучний інтелект (ШІ) в усіх аспектах її діяльності. У новому меморандумі він підкреслив, що всі співробітники повинні мати навички роботи з інструментами на базі ШІ, а також перед наймом нового персоналу команди мають довести, що їхню роботу не зможе виконати штучний інтелект.
Про це розповідає Finway
З метою оптимізації ресурсів Shopify буде наймати лише тих працівників, які не підпадатимуть під ризик заміни ШІ. У меморандумі Літке зазначає, що «рефлексивне використання ШІ є загальноприйнятою практикою» в компанії.
«Можливо, ви вже знаходите цей меморандум незрозумілим. У такому разі ви активно використовуєте ШІ як партнера, дослідника, критика, наставника або навіть помічника з кодингу. Я використовую його весь час, але навіть так відчуваю, що ледь занурився в цю тему», — зазначив Літке.
За словами Літке, користувачам необхідно вчитися взаємодіяти зі ШІ, і це можна зробити, активно використовуючи цю технологію. У меморандумі також підкреслюються кілька ключових аспектів:
- ефективне використання ШІ очікується від кожного співробітника;
- ШІ має бути невіддільною частиною будь-якого прототипу під час глобального розроблення програмного забезпечення;
- питання використання ШІ будуть включені в співбесіди;
- компанія забезпечить необхідні інструменти на базі ШІ, а співробітники можуть запросити додаткові;
- ці вимоги стосуються всіх працівників, включно із самим Літке.
У своєму зверненні Літке також зазначив, що команди повинні продемонструвати, чому їм потрібен додатковий персонал та ресурси, якщо вони не можуть досягти результатів за допомогою ШІ. «Це питання може призвести до цікавих дискусій і кейсів», — підкреслив він.
Додаткова інформація про можливі скорочення штату не була надана. Проте Літке наголосив, що «малоймовірно, що співробітники зможуть відмовитися від навичок роботи зі ШІ сьогодні або завтра».
Конор Гроган, керівник відділу продуктів біржі Coinbase, прокоментував меморандум, зазначивши, що «я повністю згоден із цим. Мені не потрібно було наймати молодший персонал завдяки можливості заповнити прогалину за допомогою ШІ. Водночас я впевнений, що переважна більшість управлінців не розуміють цих інструментів».
Гроган вважає, що приклад Shopify не буде підхоплений іншими технокомпаніями, але, на його думку, рух у цьому напрямку є правильним рішенням. Раніше повідомлялося, що у чверті стартапів Y Combinator код на 95% написаний ШІ-моделями, але його все ще потрібно перевіряти вручну, що вимагає певної кваліфікації.