Чеський ринок праці в листопаді 2025 року демонструє зростаючий попит на сезонних працівників, особливо напередодні святкового періоду. Місцеві компанії активно шукають персонал для підтримки збільшеного обсягу замовлень та продажів. У зв’язку з цим українці залишаються однією з найбільш затребуваних категорій працівників у Чехії.
Про це розповідає Finway
Попит на сезонних працівників у Чехії зростає
Цього сезону бізнес у Чехії діє набагато впевненіше, ніж торік: компанії готуються до активного напливу покупців, а місцеві мешканці налаштовані витрачати більше коштів. Торговельні мережі почали розширювати свої штати ще з жовтня, щоб вчасно забезпечити обслуговування клієнтів у високий сезон.
Найбільший попит нині спостерігається серед інтернет-магазинів, логістичних компаній та роздрібних торгових мереж. Зростання електронної комерції та збільшення навантаження на логістику змушують онлайн-магазини та перевізників розширювати команди, збільшуючи кількість короткострокових змін і посилюючи підрозділи підтримки клієнтів.
«Цьогоріч потреба в сезонних працівниках висока через активність електронної комерції та навантаження на логістику і роздріб. Онлайн-магазини та перевізники розширюють роботу, тож компанії збільшують кількість короткострокових змін і підсилюють команди підтримки клієнтів», — пояснив аналітик порталу JenPráce.cz Міхал Шпанєл.
Роботодавці шукають не лише продавців і вантажників, але й фахівців із клієнтської підтримки, електронної комерції та бек-офісу. Варто відзначити, що конкуренція серед шукачів роботи також зросла, тому компанії не поспішають піднімати погодинні ставки.
Топ-професії, які користуються попитом, та рівень оплати праці
Традиційно найбільше вакансій відкрито у сфері логістики — це розвантаження товарів, пакування замовлень та складування. Потреба у водіях навантажувачів і працівниках пунктів видачі також залишається високою. У роздрібній торгівлі активно шукають продавців, касирів та співробітників з поповнення полиць. У сфері послуг, гастрономії та готельному бізнесі відчувається справжній пік сезону, адже без додаткового персоналу важко впоратися з потоком гостей та корпоративних заходів.
Щодо рівня заробітної плати, цьогоріч ситуація суттєво відрізняється від минулого року. Якщо у 2024 році більшість вакансій у Празі пропонували 180 крон за годину, то тепер такі ставки перестали бути привабливими для шукачів. Вакансії зі ставкою нижче 200 крон за годину практично не викликають інтересу.
Для складніших чи більш гнучких завдань, а також для роботи, яка потребує знання іноземних мов, роботодавці готові платити від 220 до 250 крон за годину. Це свідчить про загальне підвищення вартості життя та зростання вимог серед сезонних працівників, які нині ретельніше обирають відповідні вакансії.