Чешский рынок труда в ноябре 2025 года демонстрирует растущий спрос на сезонных работников, особенно перед праздничным периодом. Местные компании активно ищут персонал для поддержки увеличенного объема заказов и продаж. В связи с этим украинцы остаются одной из самых востребованных категорий работников в Чехии.
Об этом сообщает Finway
Спрос на сезонных работников в Чехии растет
В этом сезоне бизнес в Чехии действует гораздо увереннее, чем в прошлом году: компании готовятся к активному наплыву покупателей, а местные жители настроены тратить больше средств. Торговые сети начали расширять свои штаты еще с октября, чтобы вовремя обеспечить обслуживание клиентов в высокий сезон.
Наибольший спрос в настоящее время наблюдается среди интернет-магазинов, логистических компаний и розничных торговых сетей. Рост электронной коммерции и увеличение нагрузки на логистику заставляют онлайн-магазины и перевозчиков расширять команды, увеличивая количество краткосрочных смен и усиливая подразделения поддержки клиентов.
«В этом году потребность в сезонных работниках высока из-за активности электронной коммерции и нагрузки на логистику и розницу. Онлайн-магазины и перевозчики расширяют работу, поэтому компании увеличивают количество краткосрочных смен и усиливают команды поддержки клиентов», — объяснил аналитик портала JenPráce.cz Михаил Шпанель.
Работодатели ищут не только продавцов и грузчиков, но и специалистов по клиентской поддержке, электронной коммерции и бэк-офису. Стоит отметить, что конкуренция среди соискателей работы также возросла, поэтому компании не спешат поднимать почасовые ставки.
Топ-профессии, пользующиеся спросом, и уровень оплаты труда
Традиционно наибольшее количество вакансий открыто в сфере логистики — это разгрузка товаров, упаковка заказов и складирование. Потребность в водителях погрузчиков и работниках пунктов выдачи также остается высокой. В розничной торговле активно ищут продавцов, кассиров и сотрудников по пополнению полок. В сфере услуг, гастрономии и гостиничного бизнеса ощущается настоящий пик сезона, ведь без дополнительного персонала трудно справиться с потоком гостей и корпоративных мероприятий.
Что касается уровня заработной платы, в этом году ситуация существенно отличается от прошлого года. Если в 2024 году большинство вакансий в Праге предлагали 180 крон за час, то теперь такие ставки перестали быть привлекательными для соискателей. Вакансии со ставкой ниже 200 крон за час практически не вызывают интереса.
Для более сложных или гибких задач, а также для работы, требующей знания иностранных языков, работодатели готовы платить от 220 до 250 крон за час. Это свидетельствует о общем повышении стоимости жизни и росте требований среди сезонных работников, которые сейчас более тщательно выбирают подходящие вакансии.