В Украине наблюдается острая нехватка кадров на рынке труда, что угрожает дальнейшему развитию экономики. Как отмечает глава Офиса миграционной политики Василий Воскобойник, страна вскоре потребует привлечения трудовых мигрантов.
Об этом сообщает Finway
По словам Воскобойника, Украина имеет потенциал стать привлекательной для работников из Центральной Азии, Южного Кавказа и Юго-Восточной Азии, поскольку в этих регионах уровень заработной платы значительно ниже, а возможности легального трудоустройства ограничены. В Украину также могут приехать лица, которые потеряли работу в странах ЕС или стали беженцами из регионов, охваченных войной.
Вызовы для украинского рынка труда
В то же время, Воскобойник подчеркивает, что из-за военных рисков, правовой неопределенности и проблем с инфраструктурой, Украина в настоящее время не является конкурентоспособной на глобальном рынке труда. Однако привлечение иностранных работников возможно, если будет разработана целенаправленная миграционная стратегия.
“У нас есть шанс заинтересовать работников из бедных стран. Но для этого нужна государственная политика, ориентированная на привлечение иностранных трудовых ресурсов”, – отметил эксперт.
Внутренняя миграция как решение проблемы
Частично кадровый дефицит можно компенсировать за счет внутренней миграции и трудоустройства лиц, которых ранее обходили на рынке труда. Воскобойник отмечает, что главной задачей сегодня является переобучение. В Украине пока не разработана эффективная программа, которая способствовала бы профессиональному перепрофилированию граждан, в частности внутренне перемещенных лиц.
“Низкая мобильность и нежелание людей менять профессию – одно из главных препятствий. В городах наблюдается перенасыщение педагогами и дефицит технического персонала, в селах – катастрофическая нехватка любых квалифицированных кадров”, – добавил он.