В условиях дефицита кадров на украинском рынке труда наблюдается рост конкуренции между работодателями, что, в свою очередь, позволяет увеличивать зарплаты. По итогам 2024 года средний уровень безработицы снизился до 14,3%. Как отмечается в Трекере экономики от Центра экономической стратегии, в 2023 году этот показатель составлял 17,4%, а в 2022 году – 18,5%.
Об этом сообщает Finway
“Рынок труда оставался неравномерным: вакансий было много, но безработица все еще оставалась высокой, что свидетельствует о наличии структурной безработицы. Недостаток рабочей силы стал одной из ключевых проблем бизнеса”, – говорится в исследовании.
Специалисты отмечают, что рост конкуренции среди работодателей привел к повышению реальных зарплат, даже по сравнению с довоенным периодом. Компании активнее начали привлекать женщин, студентов и пожилых работников на должности, которые ранее занимали преимущественно мужчины. Например, все больше женщин работали водителями грузовиков, сварщиками, слесарями и водителями общественного транспорта. Этот процесс поддерживались государственными и международными программами обучения, которые помогали женщинам осваивать новые профессии.
Тем не менее, переобучение требует времени, а общее количество рабочей силы продолжает сокращаться из-за мобилизации и выезда людей за границу. Поэтому диспропорции на рынке труда, по прогнозам аналитиков, сохранятся и в ближайшие годы.