В умовах дефіциту кадрів на українському ринку праці спостерігається зростання конкуренції між роботодавцями, що, у свою чергу, дає змогу збільшувати зарплати. За підсумками 2024 року, середній рівень безробіття знизився до 14,3%. Як зазначається у Трекері економіки від Центру економічної стратегії, у 2023 році цей показник становив 17,4%, а у 2022-му – 18,5%.
Про це розповідає Finway
“Ринок праці залишався нерівномірним: вакансій було багато, але безробіття все ще залишалося високим, що свідчить про наявність структурного безробіття. Брак робочої сили став однією з ключових проблем бізнесу”, – йдеться у дослідженні.
Фахівці зазначають, що зростання конкуренції серед роботодавців призвело до підвищення реальних зарплат, навіть у порівнянні з довоєнним періодом. Компанії активніше почали залучати жінок, студентів і літніх працівників на посади, які раніше займали переважно чоловіки. Наприклад, все більше жінок працювали водіями вантажівок, зварювальниками, слюсарями та водіями громадського транспорту. Цей процес підтримували державні та міжнародні програми навчання, які допомагали жінкам здобувати нові професії.
Втім, перенавчання потребує часу, а загальна кількість робочої сили продовжує скорочуватися через мобілізацію та виїзд людей за кордон. Тому диспропорції на ринку праці, за прогнозами аналітиків, збережуться й у найближчі роки.