Министерство образования и науки Украины внедряет новую систему оплаты труда для педагогов, которая включает не только повышение зарплат, но и значительные изменения в принципах их расчета. Изменения коснутся школьных учителей, воспитателей детских садов и инструкторов в учреждениях профессионального образования. Новая система будет внедряться поэтапно, в зависимости от общей экономической и Sicherheitslage в стране.
Об этом сообщает Finway
Ключевые принципы новой модели
По данным министерства, зарплаты украинских учителей в настоящее время остаются одними из самых низких в государственном секторе, их опережают только зарплаты в культурной сфере. Повышение зарплат в этой области в настоящее время является значительной проблемой для государственного бюджета.
«Многое зависит от изменяющейся ситуации в нашей стране, когда речь идет о решении этого вопроса. В глобальном масштабе это касается компонента безопасности, так как это повлияет на структуру нашего государственного бюджета и на то, будет ли гуманитарный сектор и образование продолжать финансироваться, включая средства налогоплательщиков из других стран, а не только украинцев,» — сказал заместитель министра.
Новая модель будет учитывать не только часы проведенных уроков, но и другие виды работы, которые педагоги в настоящее время выполняют без дополнительной оплаты. Планируется ввести условную 36- или 40-часовую рабочую неделю с соответствующей оплатой, аналогично практикам во многих странах мира. Это позволит компенсировать обязанности, которые в настоящее время не оплачиваются отдельно, в дополнение к традиционным бонусам за руководство классом.
Сроки реализации и финансирование
Министерство подчеркивает, что они хотели бы начать внедрение новой системы до 2027 года. Основные задачи на 2025 год включают определение окончательной модели реформы, а в 2026 году — принятие первых шагов к ее реализации.
Для достижения средней зарплаты учителя в 24 000 гривен необходимо около 200 миллиардов гривен дополнительного финансирования. Минимальная гарантированная зарплата для педагогов, установленная законом как три минимальные зарплаты, в настоящее время отложена из-за ограниченных бюджетных возможностей.
Реформа направлена не только на повышение уровня доходов педагогов, но и на обеспечение справедливой компенсации за весь спектр выполняемых ими задач, что будет способствовать повышению престижа и качества педагогической работы в Украине.