Согласно последнему исследованию, лишь 25% украинских бизнесов планируют активный рост в 2025 году. Большинство компаний выбирает осторожную или стабильную стратегию для развития в условиях неопределенности.
Об этом сообщает Finway
В частности, 20% респондентов сообщили о намерении активно нанимать новых сотрудников. В то же время 39% бизнесов ограничатся выборочным подбором кадров, а 34% не планируют менять свою кадровую политику. Дополнительно, 7% компаний отметили, что рассматривают возможность сокращения персонала в текущем году.
Препятствия и вызовы для бизнеса
Ключевыми препятствиями для эффективной работы бизнеса в Украине считаются:
- дефицит квалифицированных работников,
- падение спроса,
- эмоциональное выгорание команд (77% ответов).
Среди других вызовов, с которыми сталкиваются предприятия, специалисты называют высокий уровень налогового и регуляторного бремени, внедрение искусственного интеллекта и автоматизацию, поиск новых рынков сбыта, рост конкуренции, кибербезопасность и защиту данных, а также адаптацию к изменению формата работы.
Драйверы роста и инвестиционные приоритеты
Несмотря на вызовы, ключевым драйвером роста в 2025 году бизнес видит агросферу и переработку. На втором месте по потенциалу находятся строительство, инфраструктура и производство, а ИТ и технологии занимают лишь пятое место в этом контексте.
В этом году украинские предприятия активно настроены на инвестиции в различные направления. Наибольшее количество ресурсов планируется направить на искусственный интеллект, автоматизацию процессов и развитие команды. Лишь 10% респондентов не планируют инвестиций вовсе. Кроме того, популярными инвестиционными приоритетами остаются новые продукты и услуги, маркетинг и продвижение, а также расширение на новые рынки.