На украинском рынке труда в 2025 году наблюдается заметное сокращение количества вакансий в ряде профессий по сравнению с 2021 годом. Об этом свидетельствует аналитический отчет платформы «OLX Работа».
Об этом сообщает Finway
Сферы, которые испытали наибольшее сокращение вакансий
Наибольшее пострадала сфера клининга и домашнего персонала. Сюда входят такие профессии, как коменданты, администраторы хостелов и гостиниц, уборщики, помощники по хозяйству, мастера по комплексной мойке и санитарки. За четыре года количество объявлений в этой категории сократилось на 95%: с 3 797 в 2021 году до всего 198 в 2025 году.
Значительное падение спроса наблюдается и в гостинично-ресторанном бизнесе и туризме. В 2021 году здесь было 3 265 вакансий, тогда как в 2025 году – всего 301, что составляет снижение почти на 91%. В эту сферу входят такие профессии, как пиццайоло, кальянщик, мангальщик, разнорабочий, грузчик, водитель-курьер и др.
Изменения в спросе на популярные специальности
Резкое снижение вакансий зафиксировано и среди таксистов: с 2 772 в 2021 году их количество упало до 275 в 2025 году (–90%). Менеджеры в сфере гостинично-ресторанного бизнеса также ощутили сокращение: с 149 до 16 вакансий (–89%).
В розничной торговле спрос на супервайзеров снизился с 32 до 8 вакансий (–75%), а в сфере пищевого производства количество объявлений для кондитеров уменьшилось с 302 до 93 (–69%). Для бухгалтеров за четыре года количество предложений сократилось на 62% – с 1 083 до 415.
В логистике также наблюдается спад: для дальнобойщиков количество вакансий уменьшилось с 363 до 165 (–54%). Товароведы потеряли 53% предложений (с 68 до 32 вакансий), а менеджеры по продажам – 48% (с 2 465 до 1 271 вакансии).
Среди рабочих профессий больше всего пострадали сварщики: количество вакансий для них упало на 47% – с 270 до 142. В деловом администрировании спрос на секретарей также снизился – с 64 до 38 вакансий (–41%).
«Сокращение количества вакансий за последние 4 года свидетельствует о перераспределении предложения в другие направления. Падение в отдельных сферах может быть связано с оптимизацией процессов, автоматизацией и изменением приоритетов бизнеса», – говорится в исследовании.
Аналитики подчеркивают, что дальнейшая динамика рынка труда будет зависеть от общей экономической ситуации в стране, готовности компаний к увеличению штатов, развития технологий и других экономических факторов.