Европейская Бизнес Ассоциация (ЕБА) выступила с инициативой к правительству по совершенствованию процедуры бронирования военнообязанных работников, которые трудятся на критически важных предприятиях в прифронтовых регионах.
Об этом сообщает Finway
Проблемы действующего порядка бронирования
В настоящее время действующее законодательство позволяет предприятиям, зарегистрированным в прифронтовых территориях, бронировать до 100% своих военнообязанных сотрудников. Однако такая норма не учитывает особенности деятельности многих компаний, так как юридический адрес бизнеса часто не соответствует фактическому месту работы структурных подразделений.
Члены ЕБА отмечают, что многие компании имеют филиалы или структурные подразделения в прифронтовых регионах, которые обеспечивают рабочие места для местных жителей, наполняют бюджеты налогами и поддерживают жизнедеятельность общин в сложных условиях безопасности. В то же время, из-за привязки к месту регистрации, такие подразделения не могут воспользоваться правом на полное бронирование персонала.
«Из-за формальной привязки к месту регистрации предприятия они не могут воспользоваться правом на 100% бронирование военнообязанных работников, которые работают в структурных подразделениях компаний в прифронтовых регионах», – говорится в обращении.
Предложения бизнеса к правительству
ЕБА предлагает внести изменения в действующий Порядок бронирования, чтобы учитывать фактическое место ведения деятельности, а не только юридический адрес компании. В частности, бизнес призывает разрешить 100% бронирование именно для структурных подразделений предприятий, которые реально работают в прифронтовых регионах. При этом таких работников не следует включать в общий лимит бронирования для других областей.
Предполагается, что предприятия будут подавать списки сотрудников, подлежащих бронированию, вместе с подтверждающими документами через соответствующие областные или городские администрации. Это позволит поддержать экономическую активность и стабильность в самых сложных регионах страны.