В Україні спостерігається найбільший попит на кваліфікованих робітників та фахівців з вищою освітою, серед яких водії, слюсарі, бухгалтери, лікарі та інженери. Ці категорії залишаються найдефіцитнішими на ринку праці через складність підготовки та брак кадрів, про що свідчить інформація Державної служби зайнятості.
Про це розповідає Finway
Ринок праці в Україні продовжує трансформуватися під впливом війни, еміграції, економічної адаптації бізнесу та зміни попиту на робочу силу. Завдяки Єдиному порталу вакансій, на якому щоденно публікується близько 230 тисяч пропозицій роботи, Державна служба зайнятості визначила найбільш затребувані професії. Аналітики виділяють чотири основні категорії:
- працівники сфери торгівлі та надання послуг;
- кваліфіковані робітники;
- професіонали з вищою освітою;
- некваліфіковані працівники.
Зростання вакансій у сфері торгівлі та обслуговування
Сфера торгівлі та обслуговування залишається стабільним джерелом робочих місць. Найчастіше роботодавці шукають продавців, адміністраторів, кухарів, бариста, офіціантів і торгових представників. Висока плинність кадрів у цій галузі зумовлює постійний попит на нових працівників. Вакансії в цій категорії зазвичай не вимагають вищої освіти, але потрібні комунікаційні навички, витривалість та готовність до змішаного графіку роботи. Зарплати коливаються в межах від 10 000 до 18 000 грн, залежно від регіону та досвіду.
Кадровий голод у робітничих спеціальностях
Робітничі спеціальності традиційно були основою економіки, але сьогодні саме тут спостерігається найгостріший кадровий голод. Найбільш затребувані професії включають водіїв, слюсарів, електриків, швачок та комплектувальників. Ці спеціальності вимагають спеціальної технічної освіти або проходження курсів, однак виїзд значної кількості таких працівників за кордон, нестача профтехосвіти та застаріла матеріальна база навчальних закладів призводять до зменшення кількості нових кадрів на ринку.
Зарплати на таких посадах, особливо у великих містах чи в логістиці, можуть досягати понад 25 000 грн, що робить їх привабливими для молоді, готової здобути професію.
У категорії професіоналів з вищою освітою роботодавці найбільше потребують бухгалтерів, інженерів, лікарів, учителів, технологів та економістів. Ці фахівці затребувані майже у всіх галузях, від медицини до будівництва та ІТ. Однак, незважаючи на стабільний попит, знайти таких спеціалістів доволі складно через тривалість і високу вартість підготовки, а також конкуренцію з міжнародним ринком праці.
«Чимало фахівців виїхали за кордон або перейшли у віддалений формат роботи для іноземних компаній».
Зарплати в цій групі дуже різняться: досвідчений бухгалтер у Києві може отримувати понад 30 000 грн, а лікар – до 40 000 грн, хоча в регіонах ці суми зазвичай нижчі. Серед некваліфікованих працівників попит на вантажників, прибиральників і підсобних працівників залишається стабільним, адже завжди потрібні люди для фізичної праці. Проте, низький рівень оплати, який стартує від 8 000 до 10 000 грн, заважає залучати нових працівників, особливо в умовах зростання цін та конкуренції з ринками праці за кордоном. Фахівці радять роботодавцям інвестувати в навчання працівників, розвивати внутрішні курси та партнерства з освітніми закладами, а пошукачам – звертати увагу на спеціальності з довгостроковими перспективами: технічні, інженерні, медичні та освітні професії залишаються стабільно затребуваними.