У застосунку «Резерв+» найбільш запитуваними напрямками військових вакансій серед бажаючих приєднатися до Сил оборони України є штаб, БПЛА, IT, транспорт і піхота. Про це повідомила заступниця міністра оборони з питань цифровізації Катерина Черногоренко.
Про це розповідає Finway
«Теза про „війську потрібні всі“ не втрачає своєї актуальності сьогодні. Бо кожна професія здатна принести користь та збільшити спроможності війська», — зазначила Черногоренко.
Завдяки співпраці з платформою працевлаштування Lobby X, сервіс пропонує один з найбільших переліків відкритих посад у Силах оборони — понад 6 тисяч.
За даними міністерства, вже зафіксовано понад 50 тисяч відгуків на ці вакансії.
Особливості рекрутингу у Резерв+
Як зазначили у Міноборони, рекрутинг у «Резерв+» допоможе користувачам обрати посади, які найбільше відповідають їхнім запитам, досвіду та вподобанням. Під час пошуку вакансії користувачам необхідно пройти короткий тест, вказуючи, чи закінчили навчання в одній із військових сфер або в якій галузі вони мають найбільші знання.
Кожна вакансія містить детальний опис: інформацію про бригади, їх командування, досягнення та згадки у ЗМІ. Процес вибору вакансій зручний: на платформі є фільтр, який допомагає шукати оптимальні пропозиції за вибраними критеріями.
Інтуїтивний інтерфейс для користувачів
Інтерфейс сервісу дозволяє швидко сортувати вакансії: користувач може натиснути «плюс», щоб зберегти пропозицію для подальшого ознайомлення, або «мінус», щоб відхилити її.
Нагадаємо, у січні 2025 року до центрів рекрутингу ЗСУ звернулася 5 381 особа, що на 80% більше, ніж середньомісячний показник минулого року. Загалом з моменту відкриття центрів консультації отримали 38 117 громадян.
Україна перебуває на завершальній стадії розробки реформи рекрутингу, щоб заохотити молодь віком від 18 до 25 років приєднуватися до Збройних сил.