За даними профільних порталів, у січні 2025 року найвищі зарплати були зафіксовані у професіях медіабайєрів (67 500 грн), водіїв-міжнародників (55 000 грн) та стоматологів (до 51 900 грн). При цьому медіанна зарплата по Україні залишилася на рівні 24 000 грн.
Про це розповідає Finway
Зростання доходів у ключових секторах
Найбільше зростання доходів спостерігалося у сферах топменеджменту, будівництва, страхування та краси. Найпомітніше зростання середніх зарплат у січні 2025 року спостерігалося у двох областях:
- Київська область – 26 000 грн (+750 грн до грудня 2024 року);
- Харківська область – 21 000 грн (+1 000 грн).
В інших регіонах поки що не зафіксовано значних змін у рівні оплати праці. Однак, у кількох сферах було зафіксовано підвищення зарплат:
- Топменеджмент, керівництво вищої ланки – 47 500 грн (+6%);
- Краса, фітнес, спорт – 25 000 грн (+4%);
- Страхування – 26 000 грн (+4%);
- Будівництво, архітектура – 28 500 грн (+4%);
- Готельно-ресторанний бізнес, туризм – 22 100 грн (+3%).
Збільшення зарплат у цих сферах пояснюється зростаючим попитом на фахівців, розширенням бізнесів та поступовим відновленням економіки.
Найвищі та найнижчі зарплати в країні
Якщо не враховувати керівників, IT-фахівців та працівників сектору безпеки, найвищі зарплати у січні 2025 року мали представники професій:
- Медіабайєр – 67 500 грн;
- Водій-міжнародник – 55 000 грн;
- Ендодонтист (спеціаліст у сфері стоматології) – 51 900 грн;
- Рихтувальник, рієлтор, стоматолог, моторист – 50 000 грн;
- Бізнес-аналітик, продуктовий менеджер – 45 000 грн.
Високі доходи цих спеціалістів пояснюються дефіцитом кваліфікованих кадрів та значним попитом на їхні послуги.
Водночас у низці професій рівень зарплат залишається на рівні прожиткового мінімуму або трохи вище. До найменш оплачуваних посад у січні 2025 року належать:
- Бібліотекар – 9 500 грн;
- Маркувальник – 11 000 грн;
- Педагог-організатор – 11 500 грн;
- Прибиральник – 12 000 грн;
- Посудомийник – 13 500 грн;
- Оператор АЗК – 14 000 грн.
Низький рівень зарплат у цих професіях є стабільною тенденцією, що пояснюється високим попитом на такі вакансії при незначній нестачі кадрів.