Протокол стейкінгу Lido Finance, який працює в екосистемі Ethereum, оголосив про скорочення 15% співробітників у межах процесу реорганізації. Співзасновник компанії Василь Шаповалов зазначив, що це рішення ухвалили для оптимізації витрат і посилення стійкості проєкту.
Про це розповідає Finway
Причини скорочення штату та плани на майбутнє
За словами Шаповалова, скорочення персоналу не пов’язане з продуктивністю співробітників, а з необхідністю зменшення витрат на робочу силу. Він підкреслив, що навіть у період зростання ринку такі кроки є важливими для довгострокової стабільності компанії.
«У межах зусиль із забезпечення довгострокової стійкості Lido Labs, Lido Ecosystem і Lido Alliance ми ухвалили важке рішення скоротити розмір команд, що зачепило приблизно 15% робочої сили», — написав Шаповалов на своїй сторінці в X.
Шаповалов додав, що Lido Finance орієнтується на розвиток на десятиліття вперед, а нинішні зміни повинні зміцнити фундамент проєкту. Конкретних деталей щодо майбутнього розвитку або показників стійкості співзасновник не розкрив.
Тенденції на ринку стейкінгу та подальші інвестиції
У травні 2025 року стало відомо, що Василь Шаповалов разом із ще одним співзасновником Lido Finance — Костянтином Ломашуком — інвестували в протокол Symbiotic, який позиціонує себе як конкурента EigenLayer.
Lido Finance не єдиний проєкт, який скоротив штат у 2025 році. У липні цього року Eigen Labs, розробник згаданого EigenLayer, повідомив про скорочення 25% персоналу та зміщення фокусу на розвиток рішення EigenCloud.
Такі процеси реорганізації у сфері стейкінгу відбуваються на тлі обговорення американськими регуляторами питання щодо можливого включення стейкінгу в спотові Ethereum-ETF. Це може суттєво вплинути на подальший розвиток індустрії.