Протокол стейкинга Lido Finance, работающий в экосистеме Ethereum, объявил о сокращении 15% сотрудников в рамках процесса реорганизации. Соучредитель компании Василий Шаповалов отметил, что это решение было принято для оптимизации расходов и укрепления устойчивости проекта.
Об этом сообщает Finway
Причины сокращения штата и планы на будущее
По словам Шаповалова, сокращение персонала не связано с продуктивностью сотрудников, а с необходимостью уменьшения затрат на рабочую силу. Он подчеркнул, что даже в период роста рынка такие шаги важны для долгосрочной стабильности компании.
«В рамках усилий по обеспечению долгосрочной устойчивости Lido Labs, Lido Ecosystem и Lido Alliance мы приняли трудное решение сократить размер команд, что затронуло примерно 15% рабочей силы», — написал Шаповалов на своей странице в X.
Шаповалов добавил, что Lido Finance ориентируется на развитие на десятилетия вперед, а нынешние изменения должны укрепить фундамент проекта. Конкретных деталей касательно будущего развития или показателей устойчивости соучредитель не раскрыл.
Тенденции на рынке стейкинга и дальнейшие инвестиции
В мае 2025 года стало известно, что Василий Шаповалов вместе с другим соучредителем Lido Finance — Константином Ломашуком — инвестировали в протокол Symbiotic, который позиционирует себя как конкурента EigenLayer.
Lido Finance не единственный проект, который сократил штат в 2025 году. В июле этого года Eigen Labs, разработчик упомянутого EigenLayer, сообщил о сокращении 25% персонала и смещении фокуса на развитие решения EigenCloud.
Такие процессы реорганизации в сфере стейкинга происходят на фоне обсуждения американскими регуляторами вопроса о возможном включении стейкинга в спотовые Ethereum-ETF. Это может существенно повлиять на дальнейшее развитие индустрии.