На початку серпня 2025 року на Єдиному порталі вакансій, який охоплює пропозиції як Державної служби зайнятості, так і провідних комерційних платформ, було зареєстровано 241 тисячу відкритих вакансій. При цьому кількість осіб, які шукали нову роботу через державний сервіс, становила 132 тисячі. Така ситуація демонструє, що в середньому на одного шукача припадає два вільних робочих місця, що свідчить про суттєвий дефіцит кадрів на українському ринку праці.
Про це розповідає Finway
Найбільш популярні професії серед роботодавців
У 2025 році найбільший попит роботодавців спостерігається на такі спеціальності, як продавець, водій, кухар, інженер, бухгалтер, лікар, фахівець, адміністратор, слюсар, електромонтер та вантажник. Ці професії очолюють список вакансій і залишаються ключовими для стабільної роботи багатьох галузей економіки.
Причини гострого кадрового дефіциту та регіональні відмінності
Фахівці Державної служби зайнятості вказують на дві основні причини дефіциту робочої сили в Україні. По-перше, військові дії та мобілізація значно ускладнили заповнення робочих місць, особливо у сферах, де традиційно працювали чоловіки, таких як будівництво, електрогазозварювання, слюсарні та водійські спеціальності. По-друге, структурні зміни в економіці призвели до того, що багато претендентів не мають достатнього рівня кваліфікації для закриття найбільш затребуваних вакансій.
Ринок праці демонструє значні регіональні відмінності. Наприклад, у Києві на одного претендента припадає 24 вакансії, у Львівській області — 4, у Київській області — 3. Водночас у Миколаївській області кількість шукачів роботи вдвічі перевищує кількість пропозицій від роботодавців.
«Диспропорції на ринку праці, спричинені змінами в економіці, міграцією та мобілізацією, зберігатимуться, проте поступово послаблюватимуться разом із нормалізацією економічних умов. За прогнозами НБУ, рівень безробіття зменшиться та закріпиться нижче 10% у 2027 році», — зазначив директор департаменту аналізу ринку праці та моніторингу ефективності програм зайнятості Роман Коновал.
Таким чином, український ринок праці у 2025 році залишається динамічним, але з очевидним дефіцитом кваліфікованих фахівців. Експерти прогнозують, що з покращенням економічної ситуації та адаптацією учасників ринку до нових вимог, ця проблема поступово втратить свою гостроту.