В начале августа 2025 года на Едином портале вакансий, который охватывает предложения как Государственной службы занятости, так и ведущих коммерческих платформ, было зарегистрировано 241 тысяча открытых вакансий. При этом количество лиц, которые искали новую работу через государственный сервис, составило 132 тысячи. Такая ситуация демонстрирует, что в среднем на одного соискателя приходится два свободных рабочих места, что свидетельствует о существенном дефиците кадров на украинском рынке труда.
Об этом сообщает Finway
Наиболее популярные профессии среди работодателей
В 2025 году наибольший спрос работодателей наблюдается на такие специальности, как продавец, водитель, повар, инженер, бухгалтер, врач, специалист, администратор, слесарь, электромонтер и грузчик. Эти профессии возглавляют список вакансий и остаются ключевыми для стабильной работы многих отраслей экономики.
Причины острого кадрового дефицита и региональные отличия
Специалисты Государственной службы занятости указывают на две основные причины дефицита рабочей силы в Украине. Во-первых, военные действия и мобилизация значительно усложнили заполнение рабочих мест, особенно в сферах, где традиционно работали мужчины, таких как строительство, электросварка, слесарные и водительские специальности. Во-вторых, структурные изменения в экономике привели к тому, что многие кандидаты не имеют достаточного уровня квалификации для закрытия наиболее востребованных вакансий.
Рынок труда демонстрирует значительные региональные отличия. Например, в Киеве на одного кандидата приходится 24 вакансии, в Львовской области — 4, в Киевской области — 3. В то же время в Николаевской области количество соискателей работы вдвое превышает количество предложений от работодателей.
«Диспропорции на рынке труда, вызванные изменениями в экономике, миграцией и мобилизацией, будут сохраняться, однако постепенно ослабнут вместе с нормализацией экономических условий. По прогнозам НБУ, уровень безработицы снизится и закрепится ниже 10% в 2027 году», — отметил директор департамента анализа рынка труда и мониторинга эффективности программ занятости Роман Коновал.
Таким образом, украинский рынок труда в 2025 году остается динамичным, но с очевидным дефицитом квалифицированных специалистов. Эксперты прогнозируют, что с улучшением экономической ситуации и адаптацией участников рынка к новым требованиям, эта проблема постепенно утратит свою остроту.