Індекс ділової активності в Україні у липні 2025 року знову знизився

|
Індекс ділової активності в Україні у липні 2025 року знову знизився

У липні 2025 року Індекс відновлення ділової активності в Україні продемонстрував негативну динаміку другий місяць поспіль, знизившись із 0,09 до 0,05. Такі дані оприлюднив Інститут економічних досліджень.

Про це розповідає Finway

Основні позитивні тенденції у бізнес-середовищі

Попри загальне зниження індексу, низка позитивних змін відзначена у діяльності українських підприємств. Зокрема, 63% компаній у липні працювали на повну або майже повну потужність, що суттєво більше порівняно з аналогічним періодом минулого року, коли цей показник становив лише 45%.

Суттєво знизився рівень невизначеності: частка тих, хто не зміг спрогнозувати стан бізнесу на дворічну перспективу, скоротилася з 37,4% до 31,4%. Також зросла частка підприємств, які планують розширення виробництва, що свідчить про оптимістичні очікування щодо ділової активності у майбутньому.

Позитивним є й сповільнення інфляційних очікувань: частка бізнесу, що прогнозує зростання цін на сировину, зменшилася з 42,8% до 38,9%, а деякі компанії навіть очікують зниження цін. Крім того, проблеми з електропостачанням майже втратили актуальність: лише 6% респондентів вважають їх суттєвою перешкодою для діяльності.

Головні виклики для підприємств

Водночас бізнес стикається з низкою серйозних проблем. Однією з них стало скорочення портфеля замовлень: середня тривалість портфеля нових замовлень скоротилася до 4,5 місяця. Песимістичними залишаються і очікування щодо експорту: частка тих, хто прогнозує зростання зовнішніх продажів, знизилася, а тих, хто чекає їх скорочення – зросла.

Головними викликами для підприємств залишаються безпекові ризики та кадровий дефіцит. Загроза безпеки знову стала ключовою проблемою для 57% компаній, зрівнявшись за значимістю з браком робочої сили.

Загроза безпеки знову стала головним викликом для 57% підприємств, зрівнявшись із нестачею робочої сили.

Варто зазначити, що знайти кваліфікованих працівників стало дещо легше, проте пошук некваліфікованого персоналу, навпаки, ускладнився, що створює додаткові труднощі для багатьох компаній.