Інтегральний індекс бізнес-клімату демонструє позитивну динаміку у всіх чотирьох регіонах України. Згідно з останнім опитуванням Європейської Бізнес Асоціації, найвищі оцінки цього показника зафіксовано на заході країни, де більшість підприємців вважають умови для ведення бізнесу задовільними. В інших регіонах настрої менш оптимістичні, однак також спостерігається поступове покращення.
Про це розповідає Finway
Захід України показує найкращі результати
У Львові 65% підприємців вважають умови ведення бізнесу задовільними, а 74% компаній працюють у повному обсязі. Інтегральна оцінка бізнес-клімату у регіоні досягла 2,64 бала, що є найвищим показником серед усіх областей України (у минулому році – 2,62 бала). Серед основних переваг західного регіону бізнес відзначає відносно безпечне середовище, можливість релокації підприємств та ефективну співпрацю з місцевою владою. Водночас головними проблемами залишаються дефіцит кадрів, труднощі з бронюванням працівників і швидкі зміни законодавства.
Схід та Південь: виклики та поступ
У Харкові ситуація залишається найскладнішою серед усіх регіонів. Тут 79% компаній вважають умови ведення бізнесу важкими, а лише 21% працюють без обмежень. Попри це, індекс бізнес-клімату зріс із 1,45 до 1,92 бала, хоча залишається найнижчим в країні. Основними викликами місцеві підприємці називають нестачу кваліфікованих кадрів, зниження купівельної спроможності населення та обмежений доступ до фінансування.
В Одесі та Дніпрі ситуація поступово поліпшується. Частка компаній, які працюють на повну потужність, зросла – у Дніпрі до 56%, в Одесі до 44%. Індекси бізнес-клімату також підвищилися: у Дніпрі – до 2,44 бала (раніше 2,2), в Одесі – до 2,39 бала (раніше 2,15). Підприємці південного регіону відзначають ефективну роботу портів і гнучкість бізнесу, але вказують на дефіцит кадрів, складності з логістикою та високий рівень корупції.
«Попри усі виклики, український бізнес продовжує демонструвати стійкість і готовність до розвитку».
Усі регіони України об’єднують спільні потреби: страхування воєнних ризиків, відновлення інфраструктури, зниження навантаження на фонд оплати праці та прозорі механізми бронювання співробітників. Незважаючи на складні обставини, український бізнес демонструє адаптивність і прагнення до сталого розвитку.