Українські IT-спеціалісти зіштовхнулися зі зростанням конкуренції на ринку праці та нестачею вакансій, що суттєво ускладнило процес пошуку нової роботи як у межах країни, так і за кордоном. За результатами нещодавнього опитування, більшість кандидатів визнають, що знайти роботу у сфері IT стало значно складніше.
Про це розповідає Finway
Тривалість пошуку значно зросла
Згідно з даними дослідження, середній термін працевлаштування в IT становив близько 11 тижнів. Проте у більшості випадків пошук затягувався ще довше: в Україні фахівці витрачали в середньому 15 тижнів, а за кордоном — 18 тижнів. Таким чином, багато спеціалістів витрачають на пошук нової роботи кілька місяців.
Найдовше тривало працевлаштування серед спеціалістів напрямів Artist/Animator та Leadership — понад 20 тижнів у середньому. Значно швидше знаходили нову роботу експерти у сферах AI/ML/Data Engineering, DevOps/SRE, аналітики, рекрутери та системні адміністратори, де працевлаштування зазвичай займало близько п’яти тижнів.
Зниження зарплатних очікувань та ключові вимоги до роботодавця
Складна ситуація на ринку праці змусила майже половину українських IT-спеціалістів зменшити свої фінансові очікування: 44% опитаних в Україні та 43% за кордоном погодилися на меншу зарплату. Найчастіше на поступки йшли фахівці з HR, дизайну та QA, тоді як експерти з AI/ML і DevOps рідше погоджувалися працювати за нижчу оплату, оскільки попит на ці професії залишається стабільно високим.
При виборі роботодавця для IT-фахівців залишаються важливими рівень заробітної плати, можливість віддаленої роботи та перспективи професійного розвитку. Водночас однією із ключових проблем ринку кандидати називають дефіцит дистанційних вакансій. Більшість опитаних — 68% в Україні та 73% за кордоном — вважають, що ринок праці в IT зараз дуже складний. Основними причинами цього фахівці називають жорстку конкуренцію, недостатню кількість пропозицій, тривалі співбесіди та відсутність зворотного зв’язку після відбору.
“Більшість опитаних — 68% в Україні та 73% за кордоном — вважають нинішній ринок праці в IT складним”.
Найскладніше працевлаштуватися зараз фахівцям із Game Design, UI/UX, QA, дизайну та адміністративних напрямів. Натомість більш оптимістично оцінюють ситуацію спеціалісти з AI/ML/Data Science, які частіше за інших відзначають наявність достатньої кількості вакансій у своїй сфері.