Уряди багатьох країн світу активно впроваджують програми підтримки для бізнесу, який інвестує у відбудову України. Водночас, значна частина підприємців усе ще не поспішає заходити на український ринок, попри привабливі умови фінансування та гарантії.
Про це розповідає Finway
Міжнародна підтримка для бізнесу в Україні
За словами засновника міжнародного агентства з працевлаштування Gremi Personal Євгена Кіріченка, іноземні держави вже створюють інституційні механізми для стимулювання компаній до участі у відновленні України. Зокрема:
- Польща запровадила спеціальну кредитну програму для підприємств, які готові реалізовувати проєкти в Україні. Обсяг пільгового кредитування перевищує $67 млн, а пріоритетними галузями визначено логістику, будівництво, постачання товарів та послуг.
- Франція через страхову агенцію Bpifrance Assurance Export забезпечує покриття до 95% політичних і комерційних ризиків для французьких компаній, що виходять на український ринок навіть до завершення війни. Також для інвестицій створено спеціальні фонди обсягом у сотні мільйонів євро, які спрямовані на розвиток критичної інфраструктури, охорони здоров’я, енергетики та водопостачання.
- Німеччина працює над аналогічними інструментами підтримки через KfW та агентство Euler Hermes, впроваджуючи програми гарантування кредитів і страхування інвестицій для компаній, які планують працювати в Україні.
- Італія за допомогою експортно-кредитної агенції SACE створила механізми для підтримки інвестицій та проєктів реконструкції за участю італійських компаній, а загальна сума доступних лімітів становить €1,5 млрд.
- Японія також оголосила про виділення до $100 млн на відновлення України через Japan Bank for International Cooperation (JBIC) у співпраці з приватним сектором.
Кадровий дефіцит – основний бар’єр для інвесторів
Попри інтенсивну фінансову підтримку, іноземні інвестори стримано відносяться до виходу на український ринок. Головною причиною є гострий дефіцит робочої сили в країні, який не компенсується навіть за умов державних гарантій.
“Ситуація з робочою силою настільки невтішна, що деякі великі інвестори не погоджуються заходити в Україну навіть за умови державної підтримки. Вони просто не знають, де в такому разі брати робочу силу на нові підприємства” – відзначає Кіріченко.
Експерти вважають, що вирішенням може стати легальний і професійний аутсорсинг персоналу. Такий підхід допоможе оперативно долати кадровий дефіцит у ключових галузях, зменшити ризики для іноземних інвесторів і забезпечити стабільну реалізацію проєктів із відбудови України.