В умовах війни попит на ІТ-спеціалістів зростає не лише серед комерційних компаній, а й у Силах оборони України. Проте підходи до формування виплат для технічних фахівців у цих двох сферах суттєво відрізняються. Якщо на цивільному ринку зарплата залежить насамперед від досвіду, кваліфікації й спеціалізації, то у військових підрозділах ключову роль відіграють звання, місце служби та рівень ризику.
Про це розповідає Finway
Які виплати отримують ІТ-спеціалісти у Силах оборони
У Збройних Силах України ІТ-фахівці не отримують звичної для цивільного ринку зарплати, а мають грошове забезпечення. Мінімальна сума становить 20 130 грн на місяць, однак ця цифра може бути набагато більшою залежно від ряду факторів, зокрема:
- військове звання;
- посада та спеціалізація;
- тривалість служби;
- місце проходження служби;
- участь у бойових діях;
- належність до певного виду чи роду військ.
За інформацією Work.ua, на травень 2026 року у Силах оборони відкрито 33 вакансії для ІТ-спеціалістів. Рівень грошового забезпечення за цими вакансіями починається приблизно від 20 000 грн і може сягати 214 000 грн на місяць.
В Силах оборони грошове забезпечення ІТ-спеціалістам стартує приблизно від 20 000 грн і може сягати 214 000 грн на місяць
Найвищі виплати пропонує загін активних дій ГУР МО України “Феррата”. Тут ІТ-фахівець, відповідальний за адміністрування внутрішньої мережі, обладнання зв’язку з програмним управлінням і системами передачі даних, може розраховувати на грошове забезпечення в межах 44 000–214 000 грн на місяць.
Високооплачувані вакансії також пропонують у батальйоні безпілотних систем (50 000–120 000 грн), центрі рекрутингу української армії (20 000–60 000 грн), бригаді морської піхоти (23 500–55 000 грн), 31 ОМБр (21 000–50 000 грн), центрі рекрутингу СБС (близько 50 000 грн), 159 ОМБр (20 000–120 000 грн), “Азові” (27 000–127 000 грн), а також у РТЦК та СП (21 000–120 000 грн).
Таким чином, базове грошове забезпечення для більшості ІТ-посад коливається в межах 20 000–30 000 грн, але у підрозділах з підвищеною складністю та ризиком виплати можуть сягати кількох сотень тисяч гривень.
Зарплати ІТ-спеціалістів у цивільному секторі
На цивільному ринку рівень доходу ІТ-спеціаліста формується з урахуванням кваліфікації, формату роботи, міста, типу компанії та сфери відповідальності. У травні 2026 року середня зарплата за посадою “ІТ-спеціаліст” в Україні становить 30 000 грн, розрахована на основі 144 актуальних вакансій на Work.ua. За рік цей показник виріс на 20%, хоча кількість відкритих позицій у травні була меншою ніж у квітні.
Найвищі середні зарплати фіксуються у Києві — 35 000 грн. Аналогічний рівень доходу пропонують фахівцям, які працюють дистанційно.
Конкретні пропозиції на ринку охоплюють широкий спектр:
- керівник відділу експлуатації та модернізації ІТ-інфраструктури — 60 518–87 531 грн;
- ІТ-спеціаліст у міжнародній компанії — 80 000–120 000 грн;
- керівник відділу розвитку маркетингу в ІТ-проєкті — 60 000 грн;
- спеціаліст середнього рівня — 50 000–60 000 грн;
- фахівець технічної підтримки — 25 000–50 000 грн;
- системний адміністратор — близько 35 000 грн;
- спеціаліст підтримки користувачів — 20 000–30 000 грн.
Варто зазначити, що для багатьох кандидатів важливим критерієм є можливість бронювання від мобілізації, яку деякі компанії пропонують у своїх вакансіях.
Таким чином, середня мінімальна зарплата для цивільного ІТ-спеціаліста становить 30 000 грн, у той час як стартові виплати у Силах оборони — від 20 000 грн. Однак верхня межа у військових підрозділах суттєво вища та може доходити до 214 000 грн на місяць, що пов’язано не лише з технічними вимогами, а й із рівнем небезпеки для життя та здоров’я.
Крім того, після завершення служби військові ІТ-спеціалісти можуть отримати одноразову грошову допомогу, яка сягає до 50% місячного грошового забезпечення.