Український бізнес, попри складні обставини, зберігає амбітні плани щодо розвитку персоналу та залучення капіталу. За результатами дослідження, проведеного серед 92 топменеджерів, основними викликами для компаній залишаються геополітична нестабільність, активна фаза війни та значний дефіцит кваліфікованих кадрів. Тим не менше, 20% опитаних керівників планують збільшити чисельність працівників на 11–25% у найближчій перспективі.
Про це розповідає Finway
Очікування щодо економічного зростання та інновацій
Лише 34% бізнес-лідерів прогнозують зростання національної економіки, тоді як 49% очікують покращення саме у власних компаніях. Впровадження технологій відбувається переважно у прагматичному ключі: 52% підприємств застосовують штучний інтелект для автоматизації рутинних завдань. Водночас тільки 3% керівників вважають ШІ джерелом конкурентної переваги або додаткового прибутку.
Пріоритети та умови для інвестицій
Попри збереження значних ризиків, майже половина топменеджерів планує розробку інноваційних продуктів і послуг, спрямованих на відновлення країни. Ще приблизно стільки ж керівників акцентують на необхідності залучення іноземних інвестицій. Для 82% респондентів ключовими умовами для інвестицій залишаються прозорість правової системи, гарантії збереження капіталу та ефективне страхування воєнних ризиків.
Загалом, дослідження демонструє, що український бізнес адаптується до тривалої невизначеності: стратегічні рішення формуються під тиском ризиків, технології використовуються обережно, а темпи масштабування залишаються стриманими.
Таким чином, навіть за умов невизначеності, вітчизняний бізнес демонструє готовність до поступового розвитку, орієнтуючись на інновації та міжнародну співпрацю.