Упродовж останнього року 17% українських IT-спеціалістів втратили роботу. Попри те, що цей показник знизився порівняно з 19% у 2025 році, скорочення персоналу на ринку інформаційних технологій залишається суттєвою тенденцією.
Про це розповідає Finway
Кого торкнулися звільнення найбільше
Аналіз ринку свідчить, що скорочення зачепили фахівців різних рівнів і напрямків, але деякі групи постраждали більше. Зокрема, за межами України без роботи залишився кожен п’ятий айтівець (20%), а всередині країни цей показник становить 17%.
Найбільше скорочень зафіксовано серед досвідчених спеціалістів: сеньйори становили 43% звільнених, мідли — 29%. Частка звільнених працівників рівня Lead+ помітно зросла і тепер складає 15% проти 9% у 2025 році. Водночас молодші спеціалісти — джуніори та інтерни — склали лише 10% від загальної кількості спеціалістів, що втратили роботу.
Серед професійних напрямків найбільше постраждали розробники (Software Engineers — 47%) та тестувальники (QA/AQA Engineers — 15%). Якщо дивитися на типи компаній, 52% звільнень припадає на продуктові компанії, а ще 30% — на сервісні. В українському IT-секторі найчастіше скорочували співробітників у компаніях середнього розміру з командами від 50 до 200 осіб (22% випадків).
Причини масових скорочень
Головні причини звільнень роботодавці називають оптимізацію штату (38% випадків) та складну фінансову ситуацію (32%). Для технічних фахівців частою причиною втрати роботи стало завершення проєкту або його зупинка замовником. За кордоном 5% працівників були звільнені через неможливість чи небажання релокуватися, тоді як в Україні з цієї причини роботи позбувся лише 1% спеціалістів.
«За кордоном роботу втратив кожен п’ятий айтівець (20%), тоді як в Україні цей показник дещо нижчий і становить 17%».
Нагадаємо, український IT-сектор продовжує нарощувати свою присутність у країні, а найбільша кількість резидентів «Дія.City» фіксується у Києві.